製造／年休136日／賞与実績5.5カ月分／残業10h程
- 後工程プロセス開発検査・計測装置生産技術エンジニア
- その他
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年01月06日
求人AIによる要約
半導体業界の未来を支える仲間を募集！当社では、プローブカードの製造業務を担当していただくスタッフを求めています。プローブカードは半導体の品質を保証する重要な検査機器で、あなたの手で高品質な製品を生み出すことができます。入社後は充実した研修制度があり、専門性を高めながら成長できる環境が整っています。年間休日136日、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。未経験者も歓迎し、95％以上の定着率を誇ります。
【おすすめポイント】
・将来性抜群の半導体業界で安定した成長
・年間休日136日、充実した福利厚生
・丁寧なフォローで安心の職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
後工程プロセス開発
検査・計測装置
生産技術エンジニア
＜★ 半導体の未来を支える仲間を募集！★＞ メイン製品であるプローブカードの製造業務をお任せします！
具体的な仕事内容
市場拡大に伴い、今後はさらなる受注量の増加が見込まれる半導体業界。今回は、当社の『プローブカード』製造に携わっていただくスタッフを募集いたします！
＜『プローブカード』とは…？＞
当社が製造する「プローブカード」は、半導体を作る工程で欠かせない検査機器です。いわば半導体の「健康診断」を担う重要なもの。製造途中の半導体チップを電気的にテストし、不良品を見つけ出すことで高品質な製品を実現します。
＜こんな業務をお任せします＞
■レジスト塗布…基板に保護材を塗る作業
■パターニング…露光装置を使用して模様や構造を形成する作業
■めっき加工…金・銀などで表面加工を施す作業
■研磨…研磨機で表面を平たんに仕上げる作業
■レジスト剥離…不要な保護材を薬品で溶かす作業
＜入社後は…？＞
入社後は座学研修で製品の基礎知識を学び、その後は2カ月間先輩社員からマンツーマンの指導を受けながら1つの工程をじっくり習得します。まずは専門性を高め、その工程のスペシャリストを目指しましょう！
＜3つのPOINT＞
【1】将来性抜群の半導体業界！
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半導体はAIや自動運転など、未来の技術を支える中核産業。今後も需要が拡大し続けるため、安定した成長が見込まれます。需要が絶えない、長く働ける業界であること間違いなし！
【2】福利厚生◎働きやすい環境◎
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年間休日136日に加えて、有休や特別休暇、家賃手当など充実した福利厚生が整っています。社員からは「休みが取りやすく、家族との時間を大切にできる」と好評！今後は3勤3休制を導入し、さらなる働き方改革を進めていきます。
【3】豊かなコミュニケーションで安心の職場
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現場では先輩や同僚からの丁寧なフォローがあり、半年程度で業務を一通り習得できます。ベルトコンベアではなく、セル生産方式を採用しているため、同期や先輩とのコミュニケーションを通じて、賑やかな場所で作業ができる職場です。
チーム組織構成
現在、66名の製造スタッフが活躍中！
半導体業界が未経験の方も多数入社しています♪
定着率
95％以上（直近1年）
＜必須条件＞
・なにかしらの製造職現場で働かれた経験のある方（業界や製品の種類は問いません）
＜歓迎条件＞
・セル生産方式（1人または少人数で一連の作業を担当する生産方式）の経験がある方
・製造業界での豊富な実務経験がある方
・日勤／夜勤の交替勤務を経験したことがある方
・クリーンルーム作業経験のある方優遇！
【こんな方が活躍できます！】
・1つの作業に集中して取り組むことが得意な方
・コミュニケーション力を重視しており、挨拶や受け答えがしっかりできる方
・経験だけでなく、誠実に対応する前向きな姿勢を評価されたい方
※経験やスキルによって決定します。
＼ 入社時の想定月収は…！？ ／
・経験者の場合：月収26万円～
■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
＜アクセス＞阪神線／尼崎駅
■三田工場：兵庫県三田市大原1-8
＜アクセス＞新三田駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務地一覧（2件）を見る
本社/兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13[最寄り駅]尼崎駅(阪神線)
三田工場/兵庫県三田市大原1-8[最寄り駅]新三田駅
136日
休日・休暇
■月9日～12日休み（シフト制）
■年末年始休暇
（9日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社月により変動／入社3カ月後11日付与（最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ヘルスケア休暇
＜今後お休みはもっと増える！？＞
現在の【4勤2休】から【3勤3休】に今後変更する予定のため、年間休日はさらに増加予定です！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクレーション宿泊への補助制度
■人材育成制度
■確定拠出年制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■育休・産休制度
■時短勤務制度
■旅宿泊補助
■社員食堂
■社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）
■制服貸与（私服通勤可）
■OJT、教育研修、通信教育補助
■在宅ワーク制度（会社規定による）
■資格手当
■通勤手当：実費支給（公共交通機関は上限あり）
■家族手当：配偶者月1.5万円、第1子月1万円、第2子以降月6千円
■住宅手当：扶養家族あり…上限月3.1万円、扶養家族なし…上限月1.9万円
■単身赴任手当：月3万円以上 ※地域によって上乗せあり
■寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）
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