プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【車載用リチウムイオンバッテリー工場】製造設備の開発・導入・立上げ・改善など


具体的な仕事内容
★Pick upタブでも事業・仕事の魅力を紹介しています。ぜひご覧ください

【　募集背景　】
ＧＳユアサと本田技研工業の合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（HGYB）」の新工場立ち上げにおける、生産技術業務をお任せします。


【　研修充実　】
◆まずはリチウムイオン電池や製造工程・設備に関し研修を実施
◆業務の進め方は手順化されており、電池の分野はもちろん、生産技術が未経験の方でも安心です
（スキルや経験に合わせ、できることから順にお任せします）
◆最新鋭のFA設備など、ファクトリーオートメーションの知見も身につきます


【　業務内容　】
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【▼】入社後～
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各配属先で以下業務を担当しながら、仕事の進め方や製品・設備について学んでいただきます
■既存設備の維持・改善・改造
■新工場の量産設備または試作設備の開発・導入業務（工程設計、構想検討、要求仕様の決定、業者選定など）

◎いずれの拠点もリチウムイオン電池の開発や製造を行っています
・京都市（ＧＳユアサ 本社）：車載用12Vリチウムイオン電池
・滋賀県栗東市（栗東事業所）：PHEV、BEV、車載用12V、産業用リチウムイオン電池
・京都市（HGYB）：BEV用リチウムイオン電池
・京都県福知山市（BEC）：HEV用リチウムイオン電池

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【▼】2026年秋～
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BEV用リチウムイオン電池を製造する新工場で、設備に関する以下業務を担当いただきます
■据付工事管理・設備立上げ
■予算・スケジュール管理
■機能検証
■改善業務（稼働率改善、品質改善、不良低減、省エネ等）
■維持・管理
■運転・保全人材の育成
など

★工場稼働後は、そのまま新工場で または 各工場へ異動し、生産技術業務にあたります
（新工場は2027年稼働開始予定）
★ほかキャリアパスについては、当求人下部にてご紹介しています

チーム組織構成
30代を中心に、20代～40代の社員が生産技術として活躍中です。
社内やベンダーとの調整が大切な仕事ということもあり、コミュニケーションは活発。
業務相談から雑談まで話しやすい社員が多いのが特長です。

【高専卒以上】装置の設計（機械・電気）の経験者 or 生産技術業務の経験者


《以下『いずれか』のご経験をお持ちの方》
（A）生産技術業務の経験者（業界や製造品は不問）
（B）装置設計の経験者（機械・電気・制御いずれも歓迎／生産技術の未経験歓迎）

★搬送機器や半導体装置メーカーなどの設計出身者も活躍中
★生産技術の経験がなくても、機械・電気・制御設計の経験があればご活躍いただけます
★工程解析経験やISO等品質にかかわる業務経験、リスクマネジメント資格も活かせます

《こんな方、歓迎します》
■将来性のある事業に携わりたい
■生産技術として高いスキルを磨きたい
■新しいことに挑める環境で働きたい
■新工場の立上げに参画したい
■ワークライフバランスも大切にしたい

「電池の製造装置の知識がない」「生産技術職の経験がない」といった方も歓迎です。
まずはお会いしてざっくばらんにお話しができればと考えています。

【初年度年収例：450万円～740万円】
※以下最下限の月給額です。経験・スキル・年齢を十分に考慮のうえ、社内規定により決定します
月給23万4,000円～37万8,000円

【■】入社後
京都・滋賀にある＜１＞～＜４＞いずれかでの勤務です。
＜１＞ＧＳユアサ 京都本社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1

＜２＞ＧＳユアサ 栗東事業所
滋賀県栗東市蜂屋780-1

＜３＞株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D 本社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
（在籍出向です／事業：リチウムイオン電池の研究開発・設備開発）

＜４＞株式会社ブルーエナジー 本社
京都府福知山市長田野町1-37
（在籍出向です／事業：高性能リチウムイオン電池の開発・製造・販売）


【■】2026年下期～
滋賀県内の新工場での勤務です。
※2026年下期まで在籍出向の場合、同社への在籍出向のまま勤務地が変更となります


【■】工場稼働後～（2027年予定）
スキルや担当業務に合わせ、滋賀の新工場 または 上記＜１＞～＜４＞いずれかでの勤務を予定しています。


※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（京都本社除く）
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（事業所による）

勤務地一覧（3件）を見る
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1[最寄り駅]西大路駅
京都府福知山市長田野町1-37[最寄り駅]石原駅(京都府)
滋賀県栗東市蜂屋780-1[最寄り駅]手原駅 、栗東駅

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（2日～22日／下限日数は入社直後の付与日数となります）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり／女性100%・男性50%）

■介護休暇


■ワークライフシナジー休暇
■マイメモリアルホリデー

★有給休暇補助制度
全社員に年10日の有休取得を義務付けています（全社平均約18日取得）

★急な休日出勤はありません
搬入などで休日に出勤が必要な場合もありますが、全体計画の中に織り込まれており、急な出勤は発生しません。
※出勤日は事前にしっかりと協議のうえ決定
※休日出勤の場合、振替休日100%取得可能

※5日以上の連休取得可能

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度
■社宅・独身寮（規定あり）
■住宅手当（独身寮入居者除く）
■賃貸住宅家賃補助（独身寮入居者除く）
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■財形貯蓄制度
■育児・介護支援制度（時短勤務など）
■永年勤続慰労金制度
■ジョブチャレンジ制度
■キャリアパス自己申告制度
■結婚祝金
■ノー残業デーあり
■クラブ活動
■共済会

《研修・教育》
キャリアや職域に応じた多彩な研修制度があります。
■品質教育研修
■階層別研修
■キャリア開発研修
■グローバル人材育成研修
■ビジネススキル研修
■自己啓発への会社補助
■資格取得支援
など

◎U・Iターン歓迎（U・Iターン支援あり／独身寮など）
◎女性活躍推進企業として経産省より「なでしこ銘柄」に認定されています
◎子育てサポート企業として厚労省より「プラチナくるみん」に認定されています