ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

仕事内容


ボディ、エアバック、サスペンション、内装部品などの設計業務を担当頂きます。
具体的には

ハードウェアプラットフォーム化に向けてボディや関連する車載部品の開発に注力しており、ラインナップ増に向けた新規開発や改変設計に向けて技術的課題も多い為、提案などをして頂きながら、電動化に向けた設計開発に取り組んで頂きます。




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◆47歳/元産業用装置メーカー【126万円UP！】└500万円 ⇒626万円◆41歳/元技術者派遣【195万円UP！】└480万円 ⇒675万円適正評価のもと、納得の収入を得ることができます。※ご希望によって、他のプロジェクトをご紹介させていただくことも可能です。

【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業

＜勤務地考慮＞
ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、決定します。



【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載

※無期雇用派遣での勤務となります。
┗当社では正社員として採用。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先へ派遣する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与が発生します。

■昇給あり
■賞与年2回（6・12月）※合計1,644,690円（2023年度・管理職を除く社員平均）

勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
※フレックスタイム制有（標準労働時間8時間）
※残業月平均20時間程度

■社会保険完備
■人間ドック受診補助
■社宅制度あり（場合により寮・社宅を用意）
■住宅利子補給制度社会保険完備
■休業補償
■慶弔見舞金
■退職金・退職年金制度
■財形貯蓄奨励金制度
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■労働組合あり（ユニオンショップ制）
■遺族補償制度・福利厚生サービス
■「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度