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LAYLA-HR

コーデンシ株式会社

【京都・転勤無】品質保証・品質管理/年休120日/光半導体デバイスの専業メーカー

  • センサーデバイス品質保証エンジニア品質管理エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月27日

求人AIによる要約

光半導体デバイスの専業メーカーで、品質保証・品質管理のポジションを募集しています。年休120日、有給消化率50%以上の働きやすい環境で、世界トップクラスのシェアを誇る製品に関わるチャンスです。主な業務は、半導体製品の品質保証や不具合解析、顧客対応など多岐にわたります。経験豊富なメンバーからの指導を受けながら、国内外の工場での技術指導や監査も行います。安定した職場で、光技術を通じて多様な産業に貢献するやりがいを感じられます。

【おすすめポイント】
・年休120日、有給消化率50%以上の働きやすい環境
・世界トップクラスの光半導体技術に関与
・経験豊富なメンバーからの指導が受けられる安心の職場

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OUTLINE

センサーデバイス

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

【京都・転勤無】品質保証・品質管理/年休120日/光半導体デバイスの専業メーカー

<光の技術で世界トップクラスのシェア/年休120日/有給消化50%以上/健康経営優良法人2020>

■採用背景:
下記2点を見据えた採用です。
・日々増え続ける顧客からの要望に対し、確実に応えるための増員採用
・60歳を超えている再雇用のメンバーがいるため、その退職に備えての採用

■仕事内容:
品質保証、品質管理における関連業務全般
・半導体製品の品質保証業務
・半導体製品の解析/分析/不具合の解明
・顧客に対する品質保証業務
(市場クレームの解析及び、設計/工場と連携しての対策実施)
・設計/開発/工場と連携した不具合の未然防止策構築
・国内、海外工場の工程監査/技術指導

■組織構成:
品質保証部には再雇用の方も含めて14名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代1名、50代8名、60代3名)
同部の担当業務は、品質保証・不具合解析・信頼性試験・材料調査に大きく分けられており、
今回お任せする品質保証の担当はマネージャー含め4名となります。
マネージャー:50代
メンバー:50代2名、60代1名
└入社後は50代のメンバーの方より、仕事を教えていただきます。

■同社の特徴:
【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】
光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技(パチンコ・スロット)、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証・品質管理の実務経験者
・半導体、電子部品の生産工程の知識

■歓迎要件:
・半導体、電子部品の開発経験
・ISO9001/14001/IATF16949など、ISOに関する実務経験

<語学補足>
不問

<勤務地詳細1>
本社
住所:京都府宇治市槇島町11-161
勤務地最寄駅:近鉄京都線/向島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
デバイス・テクノセンター
住所:京都府宇治市槙島町十八30
勤務地最寄駅:近鉄京都線/向島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

給与
<予定年収>
477万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,333,600円~3,721,200円
固定残業手当/月:119,950円~135,150円(固定残業時間56時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
397,750円~445,250円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年俸に含まれております。
※業績によって別途業績給有り(昨年実績1.5ヶ月)
└業績給を含めて最大650万円になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

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