【三重】工場設備の工事管理※電気ガス他◆手当充実/半導体製造大手UMCグループ/低離職率、有休消化◎
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月27日
求人AIによる要約
半導体製造大手UMCグループでの工場設備の工事管理職を募集しています。主な業務は、工場内の電気、ガス、水道などのインフラ管理や、各種施設の工事設計・施工管理です。高品質なテクノロジーを提供する当社は、離職率2%と高い有休消化率を誇り、充実した福利厚生が魅力です。育児支援制度や社員食堂、送迎バスなど、働きやすい環境が整っています。安心して長く働ける職場で、あなたのスキルを活かしませんか?
【おすすめポイント】
・高い離職率(2%)と有休消化率
・充実した育児支援制度
・社員食堂と送迎バス完備
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【三重】工場設備の工事管理※電気ガス他◆手当充実/半導体製造大手UMCグループ/低離職率、有休消化◎
~世界大手の半導体受託製造企業(ファウンドリ)/家族手当、住宅手当ほか充実/充実の福利厚生で安心して働く/離職率2%、高い有休消化率~
■仕事内容:
◇工場内インフラ(電気、ガス、水道)の管理
◇工場内各種施設の工事設計・施工管理
◇工場施設(建築、電気、空調、諸配管等)や基礎材料(純水、ガス、薬品等)、排水処理等に関する技術の調査、開発
■当社の特徴:
【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ/日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場/IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。
■働きやすい環境:
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
<一例>
・離職率2%
・休暇制度:積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
・育児関連制度:出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
・社員食堂:構内2か所設置(三重工場)
・社員送迎バス:出退勤に合わせて送迎(三重工場)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇給排水衛生、諸配管設備の技術、設計、施工管理業務に従事した事がある方
◇空調関連設備の技術、設計、施工管理業務に従事した事がある方
■歓迎条件:
◇エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格をお持ちの方
◇工場(クリーンルーム)施設関連設備の管理、エンジニアリング業務に従事した経験がある方
◇英語/TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上、中国語/会話や資料が理解できるレベル
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
グループ内で折衝・調整の為、英語、中国語を使用することがあります。(通訳常駐)
<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱
三重工場
住所:三重県桑名市多度町御衣野2000
勤務地最寄駅:JR関西本線/桑名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<予定年収>
340万円~866万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~495,000円
<月給>
195,000円~495,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定
■残業手当:一分単位で支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:(月給+賞与2回+各種手当)
470万/メンバー※月給27万
670万/リーダー級※月給38万
※以下は管理職例
1085万円/職長級※月給62万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
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