【長野県松本市】3Dモデルからの図面化業務※東証プライム/9割以上が年収UP
- CAD/EDAエンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月27日
求人AIによる要約
3Dモデルからの図面化業務を担当し、安定した環境でキャリアを築きませんか?東証プライム上場企業で、年収UPの実績が9割以上。年間休日120日以上、月残業15.5時間、有給取得率74%と働きやすい職場です。育児休暇取得率100%、男性の育児・看護休暇も実績あり、長期的な雇用が保証されています。多様な業種のプロジェクトに挑戦でき、希望のキャリアパスをサポート。社員から愛される企業文化が魅力です。
【おすすめポイント】
・年収UP実績9割以上、安定した雇用環境
・年間休日120日以上、育児休暇取得率100%
・多様なキャリアパスとプロジェクトへの挑戦が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
【長野県松本市】3Dモデルからの図面化業務※東証プライム/9割以上が年収UP
【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100%/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)3Dモデルからの図面化業務:40%
社内開発装置の3Dモデルを2次元図面に変換し、必要項目の入力
(2)部品表作成、社内システムへの登録業務:40%
開発装置の部品表の作成、教育を受けて社内システムへの部品登録
(3)外部ベンダーからの該非判定書・情報収集:20%
■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可
自宅からの通勤可能な案件にアサインできる確率が高いのが特徴です。
また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。
キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
■数字で見るアルプス技研
・離職率5%
・年間休日120日以上
・平均有給取得13.7日
・育児休暇取得率100%、復帰率100%
・男性の育児・看護休暇も運用実績あり
・現役最高齢のエンジニア67歳(長期の就業可能!)
・社員紹介割合3割程度(社員から愛される会社!)
・子ども手当(18歳まで月1万円)
■同社について
メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。
派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。
■魅力キーワード
第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/離職率5.5%以下(業界平均は10%超)/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%(男性含む)/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
<中途入社者の9割が年収UPを実現!社員紹介比率も高く、安定して働きやすい環境を求める方は是非!>
■必須条件:
・3DCAD操作スキル
・PC(Excel、Word、OutLook)の基本的な操作
お客様先(長野県松本市)
住所:長野県松本市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
希望のキャリアやスキルに合わせて案件を打診させていただきます。転居を伴う異動は基本的にはございません。
<転勤>
当面なし
スキルアップ・キャリアアップの希望を叶える為に転勤が発生する場合がございます。
ただし、全国でエンジニア採用をしてい為、望まない転勤はいたしせん。
<オンライン面接>
可
<予定年収>
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与:月2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先規定による
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