半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社日本マイクロニクス

【大分】ノンメモリー生産技術部_機械設計エンジニア

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 大分県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月27日

求人AIによる要約

半導体業界のリーダー企業で、プローブカードの機械設計エンジニアを募集します。あなたには、半導体検査器具の治工具や装置の設計から組立までを担当していただきます。意見が言いやすい風通しの良い社風の中、若手にも責任ある業務を任せる環境が整っています。評価制度はPDCAを重視し、独自のアイデアを活かした行動が高く評価されます。また、社員育成に力を入れ、技術教育や英語学習プログラムを通じて、グローバルな人材を育成しています。

【おすすめポイント】
・風通しの良い社風で意見を尊重
・PDCAを重視した評価制度
・充実した社員育成プログラム

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大分】ノンメモリー生産技術部_機械設計エンジニア

半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る当社において、プローブカードの構造設計をお任せいたします。

■職務詳細:
半導体検査器具プローブカードのプロセスで使用される治工具、各装置の設計から組立。具体的には、下記の業務などをしていただきます。
・外注メーカーへの仕様まとめ、出荷検査。
・治工具設計、装置の機構(メカトロ)設計
Probe Cardプロセスで使用される治工具、各装置の設計~組立
・課員(機械設計)への技術指導

■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。

■評価制度:
個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。

■社員育成:
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計での実務経験
・3D/2DでのCAD設計が可能
・強度解析等のシミュレーションが可能
・精度装置、または自動装置の設計経験がある事

<勤務地詳細>
大分テクノロジーラボラトリー
住所:大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅:豊肥本線線/大分大学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与
<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円

<月給>
250,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)…過去実績約4ヶ月分(夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)※業績による
■別途、英語手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

COMPANY

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