【静岡県牧之原市】車載メータ・電子ユニット用電子部品の品質評価・部品認定~世界シェアトップ級メーカ~
- 品質管理エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月27日
求人AIによる要約
自動車の電装化が進む中、世界シェアトップ級の優良メーカーで、車載メータや電子ユニット用電子部品の品質評価・部品認定を担当するポジションです。製品開発や品質管理部門と連携し、電子部品の信頼性評価や不良解析を行います。充実した研修制度と福利厚生が整っており、社員同士のコミュニケーションも活発な職場環境です。グローバルな視点で、日本の高い技術力を活かしながら、未来の自動車産業を支える重要な役割を担えます。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度と福利厚生
・グローバルな環境でのキャリア形成
・活発なコミュニケーションが取れる職場
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OUTLINE
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【静岡県牧之原市】車載メータ・電子ユニット用電子部品の品質評価・部品認定~世界シェアトップ級メーカ~
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■業務内容:
以下業務をお任せします。
・製品開発部門、電子部品調達部門、工場品質管理部門と連携した部品認定
・各電子部品メーカーとのデザインレビュー
・電子部品メーカー製造工場の工程監査(海外出張あり)
・マイクロスコープ、X線CT、電子顕微鏡、半導体パラメータアナライザ等の解析設備を用いた電子部品の出来映え評価
・信頼性評価
・試作時ならびに量産にて発生した品質トラブルへの対応(不良解析)
【変更の範囲:会社が定める業務】
■部・チームの業務概要:
当社で量産開発する自動車用メータ、ヘッドアップディスプレイ、電子制御ユニット、センサに新規採用する各種電子部品の品質を評価し、採用認定を行っています。採用認定に当たり、設計・製造の双方における品質作り込みの検証、実サンプルの出来映え評価、製造工程の評価を行い、必要に応じて品質改善を促し、不具合の未然防止を図っています。
■部・チームの人数や雰囲気:
7名の社員が在籍しており、上下の隔たりはなく、互いに遠慮なく尊重しあい活発にコミュニケーションが取れる職場です。
■教育体制:
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。
■働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
■当社の魅力:
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
<気になる方は是非ご応募ください><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・電気、電子の知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・Si半導体、次世代パワー半導体、ディスプレイの開発、評価、あるいは品質管理業務の経験
・電子部品メーカーの工程監査の経験
・半導体の解析業務経験(X線CT、電子顕微鏡、イオンミリング装置等の操作経験)
・半導体、ディスプレイ業界、その他電子部品業界での勤務経験
矢崎総業株式会社 ものづくりセンター
住所:静岡県牧之原市布引原206-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
■在宅勤務:あり(原則終日にて実施し、週2回まで可)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
<予定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円~320,000円
その他固定手当/月:71,000円~100,000円
<月給>
280,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月39時間
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