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ミネベアミツミ株式会社

【浜松・袋井】車載モータの製造設備設計※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー

  • 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月27日

求人AIによる要約

車載モータの製造設備設計を担当するポジションです。新製品の立ち上げや増産に向けた生産設備の設計・組立・検証を行い、社内外の関係者と協力して改善を推進します。海外工場での生産性向上にも貢献できるチャンスがあります。ステッピングモータは、EV化が進む車載市場や医療機器など多岐にわたる分野で活躍しており、成長著しい企業でのキャリアを築くことができます。若手でも海外赴任の機会があり、グローバルな視野を広げることが可能です。

【おすすめポイント】
・新製品立ち上げに関与し、技術力を磨ける
・海外工場での経験を通じてグローバルな視野を獲得
・成長を続ける企業での安定したキャリア形成が可能

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OUTLINE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【浜松・袋井】車載モータの製造設備設計※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー

~グローバルに活躍したい方必見!東証プライム市場上場/ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1~
◆職務概要:
車載モータの製造設備設計、製作職の業務をご担当頂きます。
・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証
・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進
・海外量産工場での生産性改善支援
・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定
◆担当製品(ステッピングモーター)のご紹介
ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。生産拠点は タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
◆浜松工場について:1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発/製造技術の開発/海外工場の支援/海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。
■同社の魅力:
<積極的な事業展開>売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・設備設計の知見、経験がある方。
・海外出張対応が可能な方。

◆歓迎要件:
・PLC制御プログラムの設計~内容確認が出来る方歓迎。
・巻き線機の制御プログラム~メンテナンスの知見、経験がある方歓迎。
・海外生産工程の管理規定、指示文書の知見、経験がある方。
・簡単な英語で現地社員とメール等でコミュニケーション出来る方歓迎。

<勤務地詳細>
浜松工場
住所:静岡県袋井市浅名1743-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

<オンライン面接>

給与
<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
時間外は基本無し
※フレックスタイム制の利用は申請必要/非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外

COMPANY

会社名:ミネベアミツミ株式会社
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