【三重県四日市市】生産技術(半導体製造における、設備立ち上げなど)◆充実の福利厚生/明確な評価制度◎
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月27日
求人AIによる要約
半導体製造における生産技術職を募集!量産試作品を用いた歩留まり向上や設備立ち上げを担当し、製造現場の評価環境を整備します。大手メーカーの開発パートナーとして多様な経験を積むことができ、充実した福利厚生や明確な評価制度が魅力です。賞与年2回、時間外手当、資格取得支援など、安定した環境でキャリアアップを目指せます。教育制度も整っており、入社後のフォロー体制が充実しています。
【おすすめポイント】
・多様な経験を積める大手メーカーの開発パートナー
・充実した福利厚生と明確な評価制度
・手厚い教育制度と入社後のフォロー体制
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OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【三重県四日市市】生産技術(半導体製造における、設備立ち上げなど)◆充実の福利厚生/明確な評価制度◎
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容:
・量産試作品を活用した歩留まり向上に向けた評価
・製造現場の評価依頼・評価環境整備
・半導体製造における、設備立ち上げ、横展開依頼等の量産のための整備
・コスト低減に向けた製造品のデータ登録と評価・検証
・間材費のデータ作成・予算案の策定
■使用ツール:
MS Office、Sivew
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コミュニケーション能力
・工場経験者
■歓迎条件:
・半導体業界経験者
顧客先(三重県/四日市市)
住所:三重県四日市市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
三重県四日市市の企業様にて就業予定です
<転勤>
有
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<予定年収>
330万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円
<月給>
200,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。
※通勤交通費は別途支給
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
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