品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【9割が未経験入社◎研修からスタート】機械・ロボットのメンテナンスや機械設計・補助など


具体的な仕事内容
★未経験からものづくり分野を支えるエンジニアに育成！
★同世代の仲間と一緒に基礎から学習
★機械・電機など好きな分野・製品分野で活躍できる！

【研修制度で未経験からステップアップ】
入社後の研修で「ものづくりの基礎」から学ぶことが最初の仕事。もちろん研修中でも給与は全額支給です。

■機械・電気の基礎知識
■業務で使う工具の名前・使い方　など
★実際の業務ですぐに役立つスキルが身につきます。

【あなたに合ったプロジェクトへ！】
大手電機メーカーや重工メーカーを中心としたプロジェクト先に配属。技術系総合職として、以下のような業務に携わっていただきます。

■機械・ロボット保守、メンテナンス
■生産技術・製造技術
■開発評価・検査・分析
■品質管理
■設計・設計補助
★配属先は関西エリアのみ。通いやすさなども考慮のうえ決定します。

【選べるキャリアの選択肢】
「いろいろな分野の経験を積んでみたい」
「ルーティンワーク中心でじっくりスキルアップしたい」
など、あなたのスタイルやキャリアに合った働き方・プロジェクトを一緒に考えます。

モビリティ・自動車部品・半導体・ロボットなど多種多彩な製品分野に携わるチャンスがあります。業務内容も固定ではなく、職種・職場も変更可能。さまざまな業務にチャレンジしながら「やりたいこと」を見つけることもできます。

【さらにその先の可能性へ！】
■マネジメントを手がける管理職
■現場で活躍し続けるスペシャリスト
■大手メーカーへの転籍
■設計などへのキャリアチェンジ
■自社工場で新たな知識やスキルの習得　など

★キャリアチェンジはもちろん、大きなプロジェクトを動かす管理職へのキャリアアップも可能。ものづくりの最前線でスキルを磨けるので、将来も安心して続けられる仕事です。

チーム組織構成
★先輩たちの9割が未経験入社！★
20代～30代を中心に活躍中。9割が未経験から入社し、一流の技術者として活躍しています。

ドラッグストアのスタッフや、建設現場の施工管理者、自衛隊員など、先輩たちも前職はさまざまです。

定着率
約90％ ★安定して働きやすい環境で、長く続けている方が多いです！

★応募者全員面接★【面接1回＆Web面接OK】未経験から手に職をつけたい方大歓迎！／35歳以下の方


＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問
◆35歳以下の方
◆ご応募いただいた方全員と面接いたします

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！】
◎集中してひとつのことに取り組める
◎モノづくりに興味がある
◎コツコツと新しい知識を学びたい
◎車やバイクいじり、プラモデル・模型づくりが好き
◎仕事だけでなくプライベートも充実させたい

★5名以上の積極採用中★

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜月収例＞
25万2424円以上（月給＋残業手当）

＜社員の年収例＞
■年収580万円（5年目・35歳）
■年収440万円（2年目・30歳）
…………………………………………
月給20万6000円～26万円＋賞与年3回
◎能力・年齢などを考慮の上決定します。
※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合月4万6424円）

★意欲・人柄重視の採用です★
特別な経験や資格がなくてもOK。これからのポテンシャルと「やってみたい」という前向きな気持ちを重視して選考いたします。カジュアルな面談で、あなたのことをお聞かせください。

年間休日

122日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇


■看護休暇
■結婚休暇

★育児休業取得率は男女ともに100%！
（2023年）

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担）
■家賃補助（規定あり）
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■各種研修制度（入社時座学研修など）
■資格取得支援制度（受験費用負担）
■資格取得祝金支給
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金