半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

半導体製造装置の組立や点検

株式会社ヒューマンウェイブ
  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 熊本県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:リクナビNEXT
  • 掲載日:2024年12月27日

求人AIによる要約

半導体製造装置の組立・点検業務を担当し、装置の立ち上げに貢献します。具体的には、部品を組み立てて装置を完成させる作業や、試運転を通じて正常稼働を確認します。チームでの作業が中心で、スケジュールに沿ってコツコツ進めるスタイルが魅力です。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度により、必要な知識や技術をイチから学べます。半導体業界は将来性が高く、安定したキャリアを築くチャンスです。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・チームでの協力作業で安心感
・将来性のある半導体業界でのキャリア形成

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容
半導体を製造する装置の立ち上げに
伴う作業を担当します。

【具体的な業務】
◎装置の組立
各種部品をドライバーなどで組み立てて
装置を完成させていきます。
巨大なプラモデルを作るイメージ、
DIY感覚です。

◎装置の検査
組み立てられた装置が正常に
稼働するかを検査。
装置の試運転を行い、問題なく
動作しているかチェックします。

作業は装置ごとに複数名のチームで
担当します。
手分けして作業できるので安心です。

お仕事はあらかじめ決まっている
作業スケジュールで行いますので
コツコツ・モクモクと作業したい
方にピッタリのお仕事です。

◎業界・職種未経験スタートも大歓迎!
研修制度・育成プログラムが充実
しており、イチから設備の知識や
仕事のやり方を覚えていけるので、
全くの未経験でも安心!
もちろん、お仕事に慣れるまでは
まわりのメンバーがしっかり
サポートします。

半導体はスマホやゲーム、自動車、
家電など様々な製品に必要不可欠な
モノで将来性もバツグン!
半導体の安定供給には、半導体
製造装置に関するスキルを持つ人材が
必要とされており、当社では半導体
事業を支える人材育成を積極的に
行っています。
入社時に経験や知識は必要ありません。
入社後の研修で半導体のこと、
各種設備の仕組み、仕事のやり方など、
すべてイチから学べますので、
未経験からスキルが身につき、
将来も必要とされるエンジニア
として活躍できます。

求めている人材
未経験者OK
研修制度・育成プログラムが
充実しているので未経験
スタートでも安心!

【こんな方に】
・プラモデルを組み立てるのが好きな方
・モノづくりが好きな方
・ドライバーなど工具を使った経験がある方

熊本県合志市福原
株式会社ヒューマンウェイブ(大手半導体装置メーカー内)
【交通手段】
交通・アクセス
JR[原水駅」よりバスあり 車・バイク通勤OK

月給:20万1000円 ~ 30万円
給与詳細
基本給:月給 20万1000円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<別途下記手当あり>
■通勤手当(交通費全額支給)
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■出張手当
■家賃補助手当
(規定に応じて支給)

【給与例】
給与例
【年収例】
350万円/25歳 経験1年(未経験入社)
450万円/27歳 経験3年(未経験入社)
500万円/30歳 経験6年
700万円/38歳 経験10年

固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり150時間

8:30~17:15
(実働7時間30分/休憩1時間30分)

あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【入社後の流れ】
配属初日から3日ほどは社内ルール
などのオリエンテーションを実施。
その後、1ヶ月ほどは育成担当者が
業務を一つひとつ教えながら
サポートしますので、未経験でも
安心してはじめられます。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
・家賃補助手当(上限有)
・転居費用支給(規定有)
・社宅制度
(希望物件借上、敷金礼金不要)
・資格取得支援制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・福利厚生各種優待サービス加入
(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
・定期健康診断、産業医面談
・子宮頸がん検診、乳がん検診
・インフルエンザ予防接種手当
・メンタルヘルスケア制度
・育児短時間就業制度
・各種研修制度(eラーニング)
・各種勉強会
・各種レクリエーション※希望参加
(親睦会、スポーツサークル活動など)
・社員紹介制度
(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給)

COMPANY

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