CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

大手メーカーで機械設計、電気設計、生産技術エンジニアとして活躍！★豊富なプロジェクトあり！ 【具体的には】
▼機械設計
※構造設計、筐体設計、機構設計
・仕様打ち合わせ
・詳細設計、CAE解析、図面作成
・部品・製品の性能評価（耐久、強度、振動など）
・他(打ち合わせ・スケジュール管理)
《プロジェクト例》
・自動走行車の開発・設計
・航空機エンジン部品の設計
・産業用ロボットの機構設計
・鉄道車両用モータの設計
・プラント配管レイアウト設計
▼電気設計
※アナログ回路、デジタル回路（無線回路、高周波回路、電源回路、マイコン周辺回路・制御回路）
・仕様打ち合わせ
・詳細設計、回路図作成、シミュレーション
・部品・製品の性能評価（電流、電圧、電源）
・他(打ち合わせ・スケジュール管理)
《プロジェクト例》
・リチウムイオンバッテリ―の電気設計
・生産ライン・ロボットの電気制御設計
・医療用機器の電気回路設計
・半導体製造装置の電気制御設計
▼生産技術
・工程計画、工程設計
・設備立ち上げ・調整
・治工具設計
・工事計画、安全管理
・工程整備、メンテナンス
《プロジェクト例》
・航空機主翼部品の工程設計
・半導体製造装置のプロセス開発
・自動車部品の生産管理
・産業用ロボットの立上げ、ティーチング
・プラント施工管理、安全管理
【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用】
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

高卒以上/転職回数不問 ★機械設計、電気設計、生産技術などの経験を活かしたい方歓迎！
【具体的には】
★下記いずれかに当てはまる方、歓迎！
・経験を活かし、キャリアチェンジしたい方
・大手メーカーで働きたい方
・ワークライフバランスを重視したい方
＜以下ツールの経験者歓迎＞
・CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、 Creo 、ANSYS、Abaqus、
　Nastran、LS-DYNA、 Capital 、OrCAD、三菱シーケンサ、オムロンPLC
・三次元測定機、オシロスコープ、硬度計、振動計、騒音計
※上記のツールはあくまで一例

★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中
★ご希望の勤務地を考慮
★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり
【全国のプロジェクトを紹介】
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島
茨城、栃木、群馬、山梨、長野
東京、神奈川、埼玉、千葉
富山、石川
愛知、静岡、岐阜、三重
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
岡山、広島、山口
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：30万円～53万円
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
【諸手当】
・残業手当(100％別途支給)
・通勤手当(上限5万円/月)
・単身赴任手当※左記は規定による
【昇給】
年1回
（5月）
【賞与】
年2回
（7・12月）
【年収例】

798万円／技術経験26年（月給53万円＋残業手当※11時間分＋賞与年2回）

726万円／技術経験24年（月給48万円＋残業手当※11時間分＋賞与年2回）

694万円／生産技術職経験26年（月給46万円＋残業手当※11時間分＋賞与年2回）

勤務時間：9:00～18:00

（休憩時間 12:00～13:00）
（実働8時間）
※就業先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無：有
★残業月平均9.8時間
★ワークライフバランス重視の働き方可能！
終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」
「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています！

年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、就業先のカレンダーに準ずる

■有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

【試用期間】
３カ月
※試用期間中は賞与査定期間の対象外

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【研修サポート】
・2,000種以上の研修講座（補助/月1万5千円）
・200種以上の資格取得支援※合格祝金最大7万円

【福利厚生】
社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用会社全額会社負担
・社宅家賃５～7割会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得保証保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる