センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

【大分】次世代エンジニアトレーナー　※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成

◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー多品種生産拠点/これまでの半導体経験で後進育成（教育経験など不問）/部門トップと近いポジション/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇

■業務内容：これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。
直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。
こうした動きから続々と入社頂く、新卒・中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。

「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これは、当社の人材育成の基本的な考え方です。
その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。
日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社であなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。
具体的には下記の業務を行うエンジニアの教育・育成プログラム構築をしていただき、若手の教育・育成業務に従事していただきます。
〇イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立を行うエンジニアです。
〇デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務
他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証等を行うエンジニアです。
※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。
※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・半導体物性に関する応用知識
・半導体デバイス開発、プロセス/プロセスインテグレーション経験
・半導体製品の評価・解析経験
・回路（アナログ/ロジック）評価・解析経験

＜勤務地詳細＞
大分テクノロジーセンター
住所：大分県大分市大字松岡3500
勤務地最寄駅：豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

給与
＜予定年収＞
657万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円～400,000円

＜月給＞
361,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月）
※上記予定年収には想定残業代（20h分）を含みます



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（個人差・繁閑によります）