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LAYLA-HR

株式会社日立ハイテク

デジタル技術を活用した自社サービスの提案/米国・韓国・台湾顧客担当◆立ち上がりフェーズに参画

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
  • 東京都
  • 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月25日

求人AIによる要約

デジタル技術を駆使した自社サービスの提案を行うポジションです。米国、韓国、台湾の大手デバイスメーカーに対し、日立の先進的なデジタルプラットフォーム「Lumada」を活用し、顧客のビジョン実現をサポートします。具体的には、顧客の課題をヒアリングし、データを基にしたソリューションを提案。出張もあり、国際的なビジネス環境での経験が得られます。安定した日立グループの一員として、製造からサービスまで一貫したサポートを提供する企業での成長を目指せます。

【おすすめポイント】
・国際的な顧客との関わりを通じて語学力を活かせる
・デジタルイノベーションを推進する先進的な環境
・安定した経営基盤を持つ日立グループの一員としての信頼性

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

デジタル技術を活用した自社サービスの提案/米国・韓国・台湾顧客担当◆立ち上がりフェーズに参画

【顧客が目指すビジョンを実現/日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション提供/語学力を活かせるポジション】

デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。

■具体的な業務内容:
顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら提案して頂きます。
▼顧客:主に米国・韓国・台湾のデバイスメーカー
▼商材:日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービス

※Lumadaについて:
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称。

※Lumadaを活用した事例:
・半導体製造工程の自動化
半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報(各装置の状態、製造実績、検査データなど)、
搬送キャリア情報(収納基板、所在、用途など)を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。
自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。

▼実際の提案の流れ:
装置営業部隊に同行し、顧客の課題をヒアリング、どういったデータであれば解決できるか仮説を立て、ソリューションを提案

▼出張について
2か月に1回程度、1週間~2週間程の出張がございます。
出張先は米国・韓国・台湾です。

■組織体制:
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。

■当社について:
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべて必須
・技術的な提案営業の経験をお持ちの方
・英語でのお打合せ、文書の読み書きが可能な方※目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上

■歓迎条件:
・装置や設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品の営業経験をお持ちの方
・製造業の生産・開発用途向けのソリューション提案経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上をお持ちの方

<語学力>
必要条件:英語中級

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
2か月に1回程度、1週間~2週間の出張がございます。出張先は米国・韓国・台湾です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与
<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,500円~
固定残業手当/月:85,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
411,500円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与例:
想定年収900~1,200万円/月給500,000円以上~+賞与(マネージャークラス)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
標準労働時間は勤務地により異なる

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