【新潟/上越市】セラミック電子部品(ノイズ対策用)の製造技術※東証プライム上場/トップシェア製品有
- プロセス技術研究者材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 新潟県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月24日
求人AIによる要約
セラミック電子部品の製造技術を担当し、世界シェアNo.1の安定企業でキャリアを築きませんか?貫通型EMIフィルタや積層セラミックコンデンサの生産工程管理や顧客提案を行い、個人の裁量で幅広い業務経験を積むことができます。年間休日120日、フレックス勤務、ゼロ残業方針など働きやすい環境が整っており、社員を大切にする風土が魅力です。将来的にはエキスパートやマネジメントへのキャリアパスも用意されています。
【おすすめポイント】
・世界シェアNo.1の技術力と高い利益率(30%以上)
・フレックス勤務や年間休日120日など働きやすい環境
・キャリアパスの多様性(エキスパート・マネジメント)
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OUTLINE
プロセス技術研究者
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【新潟/上越市】セラミック電子部品(ノイズ対策用)の製造技術※東証プライム上場/トップシェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■仕事内容:
貫通型EMIフィルタ、複合型EMIフィルタ、積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなどといった、セラミック電子部品(ノイズ対策部品)の製造技術業務を担当します。
■業務詳細:
・生産工程の管理、技術的改善業務
・顧客提案(仕様検討、試作、特性評価等)
・量産立ち上げおよび製造移管業務
・製造設備の簡単な修繕
・帳票類の作成
■ポジションの魅力:
・社内外と連携を取りながら、個人が裁量をもち幅広く業務経験を積むことが可能です。
・適性によりいずれかの製品分野をお任せしたいと考えています。
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子部品業界での製造技術の経験
■歓迎条件:
・セラミックコンデンサやEMIフィルタの製造技術経験
・セラミック材料、金属ペーストの工程改善経験
・グリーンシート、積層、焼成の工程改善経験
・薄膜、蒸着の工程改善経験
・組立(Assembly)の工程改善経験
直江津工場
住所:新潟県上越市福田町1-4
勤務地最寄駅:JR北陸本線・信越本線/直江津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
春日山工場
住所:新潟県上越市春日山町3丁目2番6号
勤務地最寄駅:信越本線線/春日山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※希望を考慮し勤務地を決定します。
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性は0ではありません。
<オンライン面接>
可
<予定年収>
650万円~830万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):341,000円~446,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
341,000円~446,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
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