【福岡】CAE解析(小型スイッチの製品設計)※製品設計業務にも挑戦できる環境/世界トップ製品多数あり
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月24日
求人AIによる要約
CAE解析を通じて小型スイッチの製品設計に挑戦できる環境が整っています。シミュレーション解析業務を中心に、設計や評価、量産立ち上げまで一貫して関与することが可能です。身近な製品に使用される技術を手掛けることで、実践的なスキルを磨きながら、エレクトロニクス技術の最前線で活躍できます。グローバルに展開する企業で、技術力と成長性を兼ね備えた職場でのキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・シミュレーション解析から設計、量産立ち上げまで幅広く経験可能
・エレクトロニクス技術の融合による多様な製品開発
・グローバル展開により国際的な視野を持ったキャリア形成が可能
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OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【福岡】CAE解析(小型スイッチの製品設計)※製品設計業務にも挑戦できる環境/世界トップ製品多数あり
【連結売上高1兆円・営業利益1,000億円を目指すグローバル優良企業/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】
◆職務概要:
当社のスイッチ技術課に配属後、シミュレーション解析業務の全般を行っていただきます。その中で、解析業務をしながら設計や評価、また量産立ち上げまでを一貫してご対応いただきます。取り扱う製品は小型スイッチで、身の回りでよく見かける身近な製品にも使用されています。
【主な業務内容】
・設計した製品の評価、解析
材料力学のベースを解析を行ってもらいますが、流体・熱の解析も評価・解析を行います。またシミュレーション解析だけではなく、実際に製品設計業務として、以下内容にも携わっていただきます。
・製品構造や部品材質の検討、構想
・製品の設計、試作及び製図
◆組織構成
現在、15名程度が在籍しております。
◆ミツミ電機株式会社について:
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
※入社後すぐに、ミツミ電機株式会社へ出向し、業務を実施いただきます。(待遇に関する諸制度は全グループ共通です。)
◆九州事業所について:
九州事業所は約180名程度在籍しています。電源製品を取り扱う「電源事業部」とスイッチ・コイル等の精密部品を取り扱う「精密部品事業部」の機能を有しております。新卒/中途関係無く、ご活躍いただける風土が広がっています。
◆同社の特徴・魅力:
◇総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
◇海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系、電気系の学位をお持ちで、上記業務に挑戦したい方(業務未経験可)
・シミュレーション解析のご経験をお持ちの方
・製品設計や品質保証・生産技術のご経験がある方
※事業会社の方はもちろんアウトソーシング系企業出身の方でもご応募歓迎です!
◆歓迎要件:
・解析シミュレーション技術をお持ちの方(材料、流動、強度等)や3DCADの知見がある方
・金型(成形・プレス)や電気回路の知見がある方
・英会話スキルがある方
ミツミ電機株式会社 九州事業所
住所:福岡県飯塚市立岩1049
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※総合職のため将来的に、国内外への転勤可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<予定年収>
470万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績計6ヶ月分以上(業績連動方式)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
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