【香川】低温・空調設備の施工管理~三菱電機G/土日祝休・年休125日/福利厚生◎~
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 香川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
三菱電機グループの一員として、低温・空調設備の施工管理を担当するチャンスです。食品工場や医療施設など多様な現場で、1つの案件に集中して取り組むことができ、業務に専念できます。年間休日125日でライフワークバランスも充実。残業時間の管理や代休制度が整っており、社員の負担軽減に努めています。さらに、充実した福利厚生と育成環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・年間休日125日、土日祝休みでライフワークバランスが充実
・残業時間の管理や代休制度で社員の負担を軽減
・三菱電機グループの安定した財務基盤と育成環境が魅力
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【香川】低温・空調設備の施工管理~三菱電機G/土日祝休・年休125日/福利厚生◎~
~三菱電機グループで安定性◎◆元請・1次請け案件多数◆残業40時間程度◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎~
■業務内容:
同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。
具体的には、食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの設備の施工管理業務を行って頂きます。現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行います。案件のほとんどは元請や1次請けで、年間で2~4件を担当いただきます。
■業務特徴:
複数案件を受け持つことなく、1つの案件に集中して対応することができるので、しっかりと業務に集中して働くことが可能です。
■働き方:
年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
<残業時間削減の取り組み>
一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。
<休日出勤について>
休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。
また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。
<出張について>
中四国支店の担当エリアは四国~近畿が中心となり、期間は3ヶ月~半年程度が多く、1年を超える案件もあります。
また、他支社との連携にて進める案件もございます。
月の平均残業時間は40時間前後となっております。
■当社の特徴:
◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。
◎育成環境…同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備施工管理経験(5年以上)をお持ちの方
中四国支店
住所:香川県高松市多肥下町1504番地15号
勤務地最寄駅:琴電琴平線/伏石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定がございません。
<オンライン面接>
可
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,500円~330,500円
<月給>
230,500円~330,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年収例】
年収650万円/35歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は40H程度です。
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