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LAYLA-HR

株式会社MARUWA

【新潟/上越市】セラミック電子部品(薄膜部品)の製品開発・改善◆東証プライム上場/トップシェア製品有

  • デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア歩留まり改善エンジニア
  • 新潟県
  • 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月23日

求人AIによる要約

セラミック電子部品の製品開発・改善を担当するポジションです。新製品の設計から量産展開、歩留まりや工程改善に取り組み、信頼性が求められる車載・医療・航空宇宙分野での技術革新に貢献します。高い専門性を活かし、エキスパートやマネジメントへのキャリアパスも用意。年間休日120日、フレックス勤務、ゼロ残業方針など、働きやすい環境が整っています。業界トップクラスの技術力を持つ安定企業で、あなたのスキルを活かしませんか?

【おすすめポイント】
・業界シェアNo.1の安定企業でのキャリア形成
・フレックス勤務やゼロ残業など働きやすい環境
・高い技術力を活かした製品開発に携わるチャンス

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

材料開発エンジニア

歩留まり改善エンジニア

【新潟/上越市】セラミック電子部品(薄膜部品)の製品開発・改善◆東証プライム上場/トップシェア製品有

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容
セラミック電子部品(薄膜部品)の製品開発・改善業務をお任せします。
・新製品の設計から量産展開までの製品開発業務
・歩留まり改善、工程改善などの収益改善業務

■担当製品
薄膜技術を用いた電子部品(コンデンサ、抵抗など)

■仕事の面白み/魅力
当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。開発体制強化のため、ご経験を活かしながら開発業務・改善業務をお任せします。自部門の成長戦略達成に向けて、様々なミッションにチャレンジできます。

■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・薄膜工程を伴う電子部品製品の開発業務のご経験

■歓迎要件:
・薄膜抵抗製品の業務経験

<勤務地詳細>
直江津工場
住所:新潟県上越市福田町1-4
勤務地最寄駅:JR北陸本線・信越本線/直江津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
基本的にはありませんが、将来的に発生する可能性は0ではありません。

<オンライン面接>

給与
<予定年収>
710万円~1,100万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,500円~467,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
273,500円~467,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

COMPANY

会社名:株式会社MARUWA
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