【平塚】金属加工装置の設計・保全※全社で設備投資強化中/フレックス有/古河電工G/2023103
- 材料開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
古河電工グループの一員として、金属加工装置の設計・保全を担当するエンジニアを募集します。設備投資が強化されている中、あなたの技術力を活かし、工場全体のエンジニアリングに貢献するチャンスです。具体的には、金属連続加工設備の設計や改善、設備保全支援、工場運営管理を行います。安定した経営基盤を持つ古河電工で、専門性を高めながらキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・設備投資強化中で成長機会が豊富
・プライム市場上場の安定企業
・専門性を活かした多様な業務に携われる
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OUTLINE
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【平塚】金属加工装置の設計・保全※全社で設備投資強化中/フレックス有/古河電工G/2023103
【プライム市場上場/世界有数の技術力あり/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり】
■業務内容:
古河電工グループの高機能特殊金属の総合素材・部材メーカーである、株式会社古河テクノマテリアルに出向いただき、金属加工設備の生産技術及び、工場全体のエンジニアリングまでお任せします。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
具体的には…
(1)溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する以下業務
・機械装置設計、改善:モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理
・設備保全支援:故障の再発防止調査、設計、製作
・設備本質安全化の案作成、設計、製作
(2)工場運営管理
・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援
・コンプライアンスに関する官庁諸届
現在、古河テクノマテリアルは創業60年であり、設備の老朽化が課題となっています。全社的に設備更新、見直しを進めており1億以上の設備導入PJ等も進んでいます。
■古河テクノマテリアルの製造品:
・最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金などの特殊金属に強みを持っています。
・製品例としては、医療機器に組み込まれるNi-Ti合金のワイヤーや、その他自動車や家電などに組み込まれる特殊金属などが挙げられます。
■組織構成:
・配属となるエンジニアリング部は、全14名で構成されており、うち生産技術(機械)が3名、(電気)が3名、保全メンテナンス部隊が8名在籍しています。今回は生産技術(機械)に配属する予定です。
■働き方:
・想定残業は30h前後。
・導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。
■古河電工の魅力:
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの装置/設備設計のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・溶解・圧延・伸線・熱処理等の工程を理解されている方
(株)古河テクノマテリアル 平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番8号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
株式会社古河テクノマテリアル:高機能特殊金属の総合素材・部材メーカー
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<予定年収>
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
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