【茨城/古河】生産技術(高分子スポンジ)シェア50%以上/設備導入メイン/転勤無/ソフト99グループ
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
半導体製造に欠かせないPVAスポンジのパイオニア企業で、生産技術職を募集します。新設工場での設備導入が主な業務で、自動化・省力化を推進しながら生産性向上を目指します。入社後は、先輩からの指導を受けつつ、治具設計や新技術の研究に取り組むことができます。転勤はなく、安定した環境でキャリアを築けるチャンスです。業界トップシェアを誇る製品に関わり、技術革新に貢献するやりがいを感じられます。
【おすすめポイント】
・設備導入を通じて生産性向上に貢献
・安定した職場環境でのキャリア形成
・業界トップシェアの製品に関与するチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/古河】生産技術(高分子スポンジ)シェア50%以上/設備導入メイン/転勤無/ソフト99グループ
~工場新設により、設備導入を実施/半導体製造に欠かせない親水性・柔軟性を誇るPVAスポンジのパイオニア◎/生産設備の自動化・省力化がミッション/転勤無し~
■採用背景:
PVAスポンジの需要拡大に伴い、製造過程の更なる生産性向上・事業拡大を図り生産技術ポジションの人員を募集します。
■業務詳細:第1工場の老朽化に伴い、第3工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。
第3工場では設備の自動化・省力化を目指しております。
・設備導入(業務の7割)
・新しい生産技術の調査、研究(手法や設備など)
・生産コストの低減やコストの短縮、品質向上の為の施策立案
・製造効率の改革、改善(自動化や工数編成、人員配置など)
・製造設備や製造ラインの改良提案・トラブル対応
・設備保全
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:生産技術部係長と30代のメンバー3名が、生産設備導入のための提案、治具設計に取り組んでいます。担当の振り分けは半導体向けチームに2名、洗車用スポンジチームに2名となっています。
■入社後について:入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。
■製品について:PVAスポンジとは体積の90%が気孔(穴)で形成されており、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50%以上を誇っています。
■今後の動き:生産体制の自動化に向き合っております。
生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。
■当社の強み:
当社はPVA(ポリビニルアルコール)多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発するメーカーです。特にPVAスポンジの開発・製造はパイオニアとして業界内で随一のシェアを誇ります。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
メーカーにおける生産技術職でのご経験をお持ちの方
※OEM企業などで生産技術のご経験をお持ちの方も歓迎です!
■歓迎条件:
IoTの仕組み構築のご経験をお持ちの方
関東工場
住所:茨城県古河市北利根12
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
マイカー通勤可能
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:2回/年計5.2か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:35(所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
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