【大阪】ハードウェアエンジニア/リーダー候補(回路設計・FPGA設計)◆大手のプライム案件多数
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアFPGA設計
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
ハードウェアエンジニアとして、最先端技術の開発に携わるチャンスです。新たに立ち上がる大阪事業所で、回路設計やFPGA設計を通じて、リーダー候補としてチームを牽引していただきます。大手企業との取引が豊富で、医療機器や半導体装置など多様なプロジェクトに関与。エンジニアとしてのスキルを大幅に向上させる環境が整っています。年休125日、土日祝休みで、ワークライフバランスも充実。あなたの技術で世の中を変える瞬間を共に体験しましょう。
【おすすめポイント】
・大手メーカーとの直接取引で、実践的な技術力を向上
・多様なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げる
・充実した福利厚生で、働きやすい環境を提供
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
FPGA設計
【大阪】ハードウェアエンジニア/リーダー候補(回路設計・FPGA設計)◆大手のプライム案件多数
【ハード×ソフトの圧倒的な開発実績保有/スタンダード上場/年休125日/土日祝休】
■募集背景
2020年には上場を果たし、弊社の基盤事業であるシステムソリューション事業(ハードウェア・ソフトウェアをワンストップ開発)も順調に事業成長しております。この度、大阪事業所でハードウェア受託開発業務の立ち上げが決定したため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。
今回ご入社いただく方には、リーダー候補として大阪事業所(関西地区)のハードウェア開発部隊を牽引いただくことを期待しております。
■業務内容
組込みハードウェア開発、試作開発、量産開発等をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。
■業務詳細
・ハードウェアおよび回路の設計・開発
要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体
・人材マネジメント
-エスカレーションの対応
-育成・指導・パートナ企業の管理
・プロジェクトマネジメント(補佐)
-スケジュール管理
-顧客との交渉業務など
■開発環境
開発環境はOrCADを用いた回路設計、ハードウェア試作、試作外部委託、評価をメインに行っていただきます。当社の組込みソフトウェアエンジニアと連携して業務を進めていただく案件もあるため、システム全体に関わることが可能です。
■開発取引企業
大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。
<お客様事例>
・半導体装置メーカーの開発
・業務用コンシューマ向けプリンターの開発
・医療機器分野での製品開発
■ポジション魅力
・大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられます。
・製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれません。
■組織構成
全15名:課長1名、社員9名、協力会社5名
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客との技術交渉が可能な方
・マネジメント経験(人数不問)
・電子回路設計に関わる業務経験をお持ちの方
・回路図や基板図作成など一般的な電気CADの扱い経験をお持ちの方
・オシロスコープ等測定機器を使って波形評価を行った経験をお持ちの方
大阪開発センター
住所:大阪府大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル16階
勤務地最寄駅:西大橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(テレワーク含む)
<勤務地補足>
案件によりオンサイト勤務となる可能性がございます。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<予定年収>
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):385,900円~397,600円
その他固定手当/月:55,600円~114,400円
<月給>
441,500円~512,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他固定手当:固定残業代20時間/55,600円~40時間/114,400円として支給。超過分は別途追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
COMPANY
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