【富山県魚津市】半導体製造におけるプロセス開発・評価等◇東証プライム/自社エンジニアから愛される企業
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
- 富山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
半導体製造におけるプロセス開発・評価業務を担当し、安定した経営基盤のもとでキャリアを築けるチャンスです。自己資本比率65.8%、20年以上の黒字経営を誇り、社員の雇用を守り続けています。多様なプロジェクトに関与でき、エンジニアとしての成長を支援する体制も整っています。年休120日以上、月残業15.5時間、有給取得率74%と働きやすい環境が魅力です。育児休暇取得率100%、男性の育児・看護休暇も実績あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤と長期雇用の実績
・多様なキャリアパスとエンジニア支援制度
・働きやすい環境と育児支援制度の充実
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
【富山県魚津市】半導体製造におけるプロセス開発・評価等◇東証プライム/自社エンジニアから愛される企業
【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100%/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】
■仕事内容:
お客様先にて、半導体製造におけるプロセス開発、評価、レシピ検討業務をお任せします。
■特徴:
メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。
■当社で働くメリット:
【経営の安定】
自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】
エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】
年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%/育児休暇からの復帰率92%
■魅力キーワード:
第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/離職率5.5%以下(業界平均は10%超)/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%(男性含む)/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記経験をお持ちの方
・半導体プロセス開発経験
・化学系基礎知識
お客様先(富山県魚津市)
住所:富山県魚津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
希望のキャリアやスキルに合わせて案件を打診させていただきます。転居を伴う異動は基本的にはございません。
<転勤>
当面なし
スキルアップ・キャリアアップの希望を叶える為に転勤が発生する場合がございます。
ただし、全国でエンジニア採用をしてい為、望まない転勤はいたしせん。
<オンライン面接>
可
<予定年収>
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与:月2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先規定による
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