【横浜】ハードシステム開発・設計(次世代のリーダー候補)/最先端半導体装置メーカー/管理職
- ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
次世代のリーダー候補として、最先端の電子ビームマスク描画装置のデジタル回路開発に携わるチャンスです。業務は、マスクパターンデータの変換やリアルタイムデータ補正を行うデジタル回路の設計・評価を中心に、部門全体の戦略策定や人材育成にも関与します。小規模から大規模な試験を通じて、長期的なプロジェクトの達成感を味わえる環境が整っています。半導体業界未経験者も歓迎で、成長を支えるチームがあなたを待っています。
【おすすめポイント】
・次世代リーダーとしてのキャリア形成が可能
・デジタル回路開発を通じた技術力向上
・チームでの人材育成や戦略策定に関与できる
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
【横浜】ハードシステム開発・設計(次世代のリーダー候補)/最先端半導体装置メーカー/管理職
電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータの変換やデジタル高速演算処理、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当頂きます。
■役割:
能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。
・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務
・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント
・部下の人事評価業務
■業務内容
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータを制御部向けのデータに変換するデジタル高速演算処理や、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容
・ハードウェア仕様検討(各モジュールのIF仕様を含む)
・開発キット/カスタム基板等を用いての部品/回路評価
・設計(外注)
・製造(外注)
・評価方法検討
・評価ツール作成
※装置のシリーズ毎に分かれてご担当いただきます。
※ご経験に合わせて業務をお任せしますが、基本的には回路の簡単な評価業務から取り組んで頂く予定です。
■業務を通じて感じるやりがい
◎制御回路システムでの試験
小規模なレイアウトデータの空描画が流れた(疎通テストがOK)時や、マークスキャン(ビーム調整評価)が正常にできた時。
1、2ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が必要な時もあり、長期スパンで携わった業務が完了した時の達成感もひとしおです。
◎描画装置システム全体での試験
大規模なレイアウトデータの空/実描画が流れた(システム統合試験がOK)時や、数ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が完了した時。
■配属組織について
・組織構成:6名
※半導体業界未経験の方も在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気または電子回路設計の知識/実務経験がある方
※学生時代の経験でも歓迎です
■歓迎条件
制御回路基板(通信基板:NIC等も含む)の回路設計や、評価の基本的なベーススキル加えて下記経験をお持ちの方
・アナログ技術者の場合:DAC/OPAMPを扱った経験
・デジタル技術者の場合:FPGA/CPU(Arm/Soc)を扱った経験
※上記スキルがあれば、弊社の高速偏向アンプ及び偏向制御システムのエンジニアとして、技術スキル的に適応しやすいです。
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
<予定年収>
1,070万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円~760,000円
<月給>
570,000円~760,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回/4月
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:約25時間/月
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