CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★5名以上採用】各職務での実務経験を有する方／スキルアップしたい方歓迎


＜募集要件＞
■高専卒以上
■求める経験
→カメラ、映像制作機器、プリンター、インクジェットプリンター、無線ハードウェア、半導体・FPD露光装置、医療機器などの電気設計・制御設計に携わった経験

■求める知識
→下記、いずれかの知識をお持ちの方
○電子回路(アナログ回路)設計／LSI設計
○電気CADを使用した電気回路、電子回路の設計
○5G／Wi-Fi無線ソフトウェア
○マイコン、DSP、CPU；言語はCまたはC++
○画像処理、画質評価アルゴリズム
○プリント基板設計／アートワーク設計
○通信技術、暗号化技術、メカトロ制御
○情報セキュリティ、ネットワーク
○空調機や液冷装置の設計
など

■月給27万円～63万円
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給。

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇


■育児休暇
※全社平均男性：47.7％、女性99%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント