CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【高専卒以上】各職務における機械設計の実務経験を有する方／自社製品の開発に携わりたい方歓迎◎


＜募集要件＞
■以下いずれかの経験がある方
●大学機械工学科卒業レベルの専門知識を有している方
●NXまたはそれに準ずるCADを用いたモールド部品、プレス部品の設計経験
●3D-CAD（又は2D-CAD）での機械設計、機構設計又は図面作成の経験
●モールド部品、プレス部品の設計経験
●物理、機械、電気、半導体、MEMS、シミュレーションなどの知識・実務経験
●メカ設計の実務知識、3D-CADによるメカ部品の設計経験
など

■以下の経験ある方、歓迎
●関連技術分野（精密機器、電子機器など）の設計経験
●製品の外装部品、筐体構成部品、駆動構成部品、電気配線周りの設計経験
など

※業種未経験歓迎

■月給27万円～63万円
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇


■育児休暇
※全社平均男性：47.7％、女性99%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント