フィールドエンジニア/年休121日/完全週休2日/未経験歓迎
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- その他
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月23日
求人AIによる要約
フィールドエンジニアとして、半導体製造装置や医療機器の保守・メンテナンスを行うお仕事です。未経験者も安心の充実した研修制度があり、入社後はビジネスマナーや技術的な基礎知識を学びながら、実務に取り組むことができます。大手企業との取引が多く、安定した環境で成長できるチャンスがあります。チームは20~30代の若手が中心で、フォロー体制も整っており、定着率は90%と高いのが特徴です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験者も安心
・大手企業との取引で安定した職場環境
・若手メンバーが活躍するサポート体制
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
装置・機器システムの保守・メンテナンス・立ち上げなど ※未経験でも安心!充実の研修制度有
具体的な仕事内容
メーカーの工場やプラント、病院などの現場に出向き、さまざまな機械や設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンスなどを行います。
<どんな機械や装置?>
■パソコンやスマホ、自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置
■スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
■CTやMRIなどの医療機器
■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備
<取引先はどんなところ?>
日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機など大手多数!
<入社後から業務開始までのフローは?>
■~2ヶ月
・全体研修
(新卒の同期と一緒に改めて社会人になるにあたってのビジネスマナーを学んでいただきます)
・テクニカル研修
(工具の安全な使用方法等、フィールドエンジニアで業務するにあたり基礎的な知識を身に着けていただきます)
・配属面談
・配属先決定
■~6ヶ月
・実業務
・目標管理面談
(上半期のうちに身に着けたいスキル、習得したい知識を明確にし、目標を設定)
・配属先研修
・OJT研修
■6ヶ月~
・実務
・先輩社員サポート
・目標管理面談
■現場研修
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
チーム組織構成
未経験からスタートした20~30代のメンバーが多数活躍中!
年に4回程度、先輩社員との面談を行うなど、フォロー体制が整っています。
組織名称
メカトロ事業部
男女比
9:1
年齢構成
18~35歳
定着率
90%
未経験からでもエンジニアになりたい方はぜひご応募下さい!
10名以上の採用を予定しています。
※業種・職種未経験歓迎
【こんな方を大歓迎いたします!】
◆製造業で何かしらの実務経験のある方
◆機械やモノづくりが好き・興味がある
⇒この気持ちがエンジニアへのパスポート!
◆機械、電気、情報、機械設備などの知識がある
⇒学校で学んだことを活かしてプロデビュー!
◆ポリテクや職業訓練校にて、ものづくりの基礎を学んだ方
◆コミュニケーションを大切にできる方
⇒プロジェクト先など人脈を広げるチャンスが豊富!
◆フットワークが軽い方
⇒疑問点や不明点をすぐに解決することが成長への近道に!
※固定残業代(みなし残業)制ではありません。
時間外手当として100%支給いたします!
口下手でもご遠慮なく!未来ビジョンの話題で盛り上がりましょう!
121日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日曜)※事業所によりシフト勤務になる場合有り
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社初年度最大10日付与/半日休暇制度あり)
■特別休暇
■交通費全額支給
■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
※伊藤忠連合健康保険組合でメリット多数!
例)星野リゾート、エクシブ等をリーズナブルな料金で宿泊可。
コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可etc.
■時間外手当(全額支給)
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■役職手当
■出張手当(2300~2500円/日)
■赴任手当(単身赴任手当、引越手当)
■免許使用手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■研修制度(未経験者は千葉県内の技術センターにて2週間の研修あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所(サンダンスリゾートクラブ)
※全国16カ所の宿泊施設をリーズナブルに利用可能
■社員紹介制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
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