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株式会社対松堂

電子部品の法人営業(モノづくりを支える)◆創業130年以上の老舗/大手メーカーと取引多数/土日休み

株式会社対松堂
  • デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2024年12月20日

求人AIによる要約

電子部品の法人営業職を募集しています。130年以上の歴史を持つ当社は、大手メーカーと多数取引を行い、医療機器などに使用される完全オーダーメイドのプリント実装基板を提案します。ノルマはなく、既存顧客への営業が中心。ヒアリングを通じてお客様のニーズを把握し、専門部署と連携して最適な提案を行います。将来的には海外拠点での勤務も可能で、グローバルな視点でのキャリア形成が期待できます。

【おすすめポイント】
・130年以上の信頼と実績を持つ老舗企業
・ノルマなしで既存顧客への提案営業
・将来的な海外勤務のチャンスあり

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

電子部品の法人営業(モノづくりを支える)◆創業130年以上の老舗/大手メーカーと取引多数/土日休み
■電子機器に欠かせない「プリント実装基板」を提案します。
プリント実装基板とは、電子部品を配置した緑色の小さな板のこと。PCなどに内蔵されており、いわば電子機器の“心臓部”です。当社の実装基板は、完全オーダーメイド。大手メーカーの医療機器などに内蔵されています。

■既存顧客×ノルマなしの営業です。
大手メーカーが相手のため、提案しやすくなっています。また、中国・香港・ベトナムにも生産工場があるので、輸送・調達コストを抑える最適な生産拠点の提案も可能です。

【営業活動の流れ】
▼ヒアリング
お客様から電話やメールにて、「コストを抑えたい」「機能性を高めたい」などの問い合わせがあります。どのような実装基板が必要なのか、細かく伺いましょう。たとえば、「石油発掘用の機械だから、200度の高温に耐えられる基板をつくってほしい」などのオーダーを受けます。

▼専門部署と共有
ヒアリング内容は、自社の生産技術スタッフと共有。お客様によっては、コスト削減のために海外での製造を希望されることもあるので、海外工場とも連携します(英語スキルは不問です)。

お客様の要望を叶えられるよう、製造可能な仕様を何度も社内で検討した後、納期や見積りなどをお客様に提出します。
  
▼お客様へ再提案
価格・納期・仕様などを踏まえ、お客様に提案。専門性の高い話をする場合は、生産技術スタッフが同行します。

▼受注・量産
受注が決まったら、お客様から基板の図面をいただきます。その後は生産技術スタッフに引継ぎ、試作品の生産・製品の量産へと進みます。その間、進捗報告などを担当します。

※提案1ヶ月、試作2ヶ月、量産1年後といったスケジュールで進みます。
※1人あたり3社を担当。商談は基本、Webまたは電話です。
※将来的に海外拠点での勤務も可能です。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 下記、全てを満たす方■法人営業または生産管理の経験(年数不問)をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方■基本的なPCスキルをお持ちの方└Excelが使える・文書作成ができる方を想定しております。※お客様先に訪問する際に車で移動します。訪問頻度は週に1回程度です。<こんなあなたにオススメ>□安定した企業で長く活躍したい方□大手メーカーの期待に応えたい方□モノづくりに興味がある方

愛知県名古屋市中村区名駅3-2-3 対松堂名駅ビル
愛知県豊川市川花町1-34
※将来的に海外拠点での勤務も可能。希望・意欲があれば「海外拠点のマネージャー」も目指せます。

月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.5~4.5ヶ月分)※残業代は別途、全額支給します。※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
年収例
400万円/33歳(入社8年目)600万円/45歳(入社20年目)700万円/56歳(入社22年目)

8:00~17:00(実働8時間)

※残業は月平均15時間程度です。

■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日117日(2025年1月から)

◎5日以上の連続休暇を取得できます!

■給与改定 年1回(5月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5~4.5ヶ月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当(入社に伴い転居が必要な場合に限る)
■子ども手当(子1人につき:月1万1000円)
■報奨金あり

<その他制度>
■社員持株制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■社員旅行
■海外勤務・出張あり
└将来的に海外拠点での勤務も可能です(希望を伺ったうえで決定します)。

《長く活躍できる環境です》
50代のベテラン社員が活躍しています。充実した福利厚生があるから、平均勤続年数は10年以上と長く活躍する社員が多いです。

COMPANY

会社名:株式会社対松堂
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