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生産技術エンジニア

設備エンジニア

半導体装置のメンテナンススタッフ◆年休126日or年休182日／入社祝い金10万円／家族・住宅手当有
大手半導体メーカーの工場内に常駐し、半導体装置のメンテナンスをお任せします。装置と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初はマニュアルを見ながら点検・修理をしていく仕事からスタート。焦らずに慣れていける環境です。

＜業務はメンテナンスが中心！＞
◆半導体製造装置の定期メンテナンス（点検）
大手メーカーが勤務地ということもあり、工場内には装置が何百台もあります。毎日数台ずつ点検。チェックリストに沿って「正常に作動するか」「不具合がないか」を確認します。

◆故障箇所の特定および修理
点検中に故障部分が見つかったら、修理も担当。正常に稼働するまで調整を行ないます。最初は簡単な構造の装置の修理をお任せ。徐々に複雑な構造の装置も担当できるように教えます。

◆装置部品が消耗する前の定期的なパーツ交換、クリーニング作業
メンテナンス中に「部品が古くなっている」などと気づいた場合、パーツ交換やクリーニング作業も担当。パーツの発注は装置メーカーが行ないます。クリーニングもマニュアルを見ながらできるシンプルな業務です。

※メンテナンス前に、装置メーカーの担当者と打ち合わせを行ない、どの点検・修理を行なうかをすり合わせます。また、分からないことがあれば装置メーカーに質問することも可能です。

＜3～4名のチームで動きます！＞
チームのみんなで仕事を進めます。常に近くに先輩がいるので、「マニュアルを見ても修理の仕方が分からなくて…」など、質問も気軽にできます。

＜働きやすい環境があります！＞
大手半導体メーカーの工場内での勤務です。工場内には食堂や休憩スペースも完備されています。ほかにも、経営基盤が整っているからこそ、福利厚生も充実。詳細は原稿内「福利厚生・待遇」欄をご覧ください！

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。★業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。＼こんな方は是非ご応募ください／□手に職を付けたい□手厚いサポートのもと成長したい□成長中の業界で将来も見据えて働きたい

三重の半導体メーカー工場内での勤務となります。
★転勤はありません！
★U・Iターン歓迎！入社にともなう転居の場合、引越し費用、移動交通費を会社が負担します！

＜三重＞
三重県四日市市山之一色町800番地　キオクシア株式会社四日市工場内

【三重（1）】月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（※一律支給の勤務地手当／月1万2000円を含む）【三重（2）】月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（※一律支給の勤務地手当／月1万2000円、交代手当／月1万7500円を含む）【広島】月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（※一律支給の勤務地手当／月1万円、交代手当／月7500円を含む）※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。※残業代は別途全額支給します。
年収例
380万円（入社2年・26歳）410万円（入社3年・30歳）450万円（入社5年・34歳）

変形労働時間制 月平均160時間
◆三重／いずれかのシフト
(1)8：00～19：00（4勤2休）※所定労働時間9時間30分
(2)8：00～20：00／20：00～8：00（3勤3休）※所定労働時間10時間30分

◆広島
9：00～21：00（3勤3休）※所定労働時間10時間30分

(1)4勤2休制
(2)3勤3休制
※(1)と(2)は、3日昼勤→3日休日→3日昼勤→3日休日→3日夜勤→3日休日など、土日祝も含め左記を繰り返すシフトとなります。
※(1)の場合、年間休日126日。(2)の場合、年間休日182日となります！
※広島の場合は(2)のみ、三重の場合はどちらかを選べます。

◆年次有給休暇 ★有休取得率84.1％
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能！

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）★昨年度賞与実績：3.4ヶ月～4ヶ月分
◆交通費（月2万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆出張手当
◆社宅あり
◆役職手当
◆家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子一人あたり：月6000円）
◆住宅手当・家賃補助（月2万円）
◆資格取得支援制度（危険物取扱者など、業務に関係する資格の受験料を会社負担）
◆U・Iターン支援あり（入社にともなう転居の場合、引越し費用、移動交通費を会社負担）
◆社員食堂・食事補助あり
◆退職金制度
◆マイカー通勤可・駐車場あり
◆深夜手当※1分単位で全額支給
◆休日出勤手当※1分単位で全額支給
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔見舞金制度
◆入社祝い金10万円（無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が対象）

★仕事終わりに遊びに行ったり、飲み会に行ったり…と、交流の機会も沢山！