【大分】次世代エンジニアトレーナー/WEB面接可/面接1回/ソニーグループ

Smart Overview

次世代エンジニアトレーナーとして、半導体業界の若手エンジニアの教育・育成プログラムを構築し、実践的なスキルを身につけさせる役割を担います。具体的には、イメージセンサーやセンシングセンサーの新規デバイス開発において、歩留まりや特性改善を目指した試作開発・評価を行い、製品要求仕様を満たす生産プロセスの確立に貢献します。多部署との連携を通じて、最適なプロセスフローを構築し、次世代の技術者を育成するやりがいのあるポジションです。

【おすすめポイント】
・若手エンジニアの育成に貢献できる
・最先端のデバイス開発に携われる
・多部署との協力でスキルを広げられる

募集職種

センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

仕事内容

【業務概要】下記、業務内容のエンジニアの教育・育成プログラム構築をしていただき、若手の教育・育成業務に従事していただきます。■イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務具体的には新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立■デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務。具体的には、他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証等

求めている人材

【いずれか必須】
・半導体物性に関する応用知識
・半導体デバイス開発経験
・半導体製品の評価・解析経験
・回路（アナログ/ロジック）評価・解析経験
【本ポジションの魅力】「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これは、当社の人材育成の基本的な考え方です。
その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えております。

勤務地

大分テクノロジーセンター（大分県大分市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※将来的に転勤の可能性あり(ご本人の希望を最大限考慮)

給与

［想定年収］657万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］361000円～

勤務時間

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無

休日休暇

完全週休2日制


［年間休日］126日　内訳：土日　その他（個人別休日、年末年始、夏期休業日）

［有給休暇］　～最高48日　入社時に入社月に応じて最大17日付与

福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）

［その他制度］財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険、ソニー製品購入クーポン券

会社概要

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社