【東京・千葉・神奈川・宇都宮】電気電子エンジニア/人材サービスTOP企業ランスタッドグループ日本法人
- ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
- 栃木県 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
電気電子エンジニアとして、設計・開発・研究の最前線で活躍するチャンスです。世界的な人材サービス企業の一員として、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトにアサインされます。医療機器や半導体露光装置の回路設計など、多彩な業務に携わることができ、エンジニアとしての成長を実感できます。定年後も契約社員として70歳まで働ける環境や、育児休業制度の充実により、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。
【おすすめポイント】
・多様なプロジェクトでスキルを活かせる
・定年後も働ける安心の制度
・育児休業取得率100%で女性も安心
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
【東京・千葉・神奈川・宇都宮】電気電子エンジニア/人材サービスTOP企業ランスタッドグループ日本法人
クライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
■プロジェクト例:
・LSI、ASICなどの論理回路設計
・医療機器の回路設計
・半導体露光装置の回路設計
・スマート家電の電気設計 等
■当社で働く魅力:
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も!「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
■働き方についての制度
(1)テレワーク制度:
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
(2)育児休業:
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
(3)結婚特別休暇:
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
(4)子どもの看護休暇:
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、電子の設計/評価及び開発を手がけた経験(目安:2年以上)
■歓迎条件:
・CADを用いた回路設計経験
※CAD:CR系CAD、OrCAD、Alutiumdesignerなど
※言語:Verilog、VHDL、組み込みC言語
・設計経験
※アナログ/デジタル回路、FPGA/LSIなどの回路設計知識を活かした設計経験をお持ちの方
※ハードウェア制御の経験をお持ちの方
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京/北関東のクライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
北関東オフィス
住所:栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23
勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※基本的には、拠点近郊のクライアント先での常駐となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~600,000円
<月給>
350,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※個人業績に連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
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