【東京/汐留】品質管理(車載)※プライム市場上場の総合精密部品メーカー/車載ビジネス拡大に貢献!
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
品質管理(車載)のポジションで、プライム市場上場の総合精密部品メーカーでの活躍を目指しませんか?10期連続で最高益を更新中の同社は、車載ビジネスの拡大に伴い、品質保証・品質管理の強化を図っています。具体的には、Phase移行審査やリスクアセスメントの改善、製品実現可能性の評価などを担当。技術力とグローバル展開を誇る環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスです。
【おすすめポイント】
・10期連続で最高益を更新中の成長企業
・多様な技術を持つ総合精密部品メーカー
・海外での活躍のチャンスが広がる環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【東京/汐留】品質管理(車載)※プライム市場上場の総合精密部品メーカー/車載ビジネス拡大に貢献!
~東証プライム市場上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~
◆募集背景:現在、同社は10期連続で最高益を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】の早期達成を実現すべく、車載品質保証・品質管理としてご活躍いただけるご人材を募集しています。
※変更の範囲:会社の定める業務とする
◆職務概要:
車載ビジネス拡大に伴い、ミネベアミツミが製造する車載関連製品の品質保証・品質管理の強化を図るための募集です。具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・Phase移行審査の仕組みの改善と実施(APQP)
・新規引き合いに対する重要度合い評価付けの仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
◆同社の特徴・魅力:
<1>積極的な事業展開:売上高は、10期連続で過去最高を更新中です。
<2>総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
<3>海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
<4>2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転:27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・車載関連製品に関する業務経験をお持ちの方(部門は不問です)
・以下いずれかに関する基礎知識をお持ちの方
・VDA6.3の基礎知識をお持ちの方
・IATF16949及び関連するコアツール(PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA)の基礎知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・IATF16949のQMSでの業務経験
・車載製品について取引先の品質改善育成のご経験
・顧客との折衝経験
・業務上でPPAPに携わったご経験
・VDA6.3の監査員資格をお持ちの方
<語学補足>
※英語スキル(メール対応)は歓迎要件です。
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
・出張あり(国内拠点中心)
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均20H~30H程度です。
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