【茨城/東京】ソフトウェア開発(半導体領域)※HITACHIグループの中核装置メーカー
- 組み込みソフトウェアエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 茨城県 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で活躍するチャンス!HITACHIグループの中核装置メーカーで、評価システム製品のソフトウェア開発を担当します。要件定義からコーディング、テストまでの全工程に関与し、他部門との協力を通じて製品を形にする醍醐味を味わえます。多様なプロジェクトチームでの経験を通じて、キャリアを築く最適な環境が整っています。育児休業復職率100%、平均勤続年数19年以上と、働きやすさも抜群です。
【おすすめポイント】
・全工程に関与し、ものづくりの醍醐味を体感
・多様なプロジェクトチームでの成長機会
・育児休業復職率100%、働きやすい職場環境
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OUTLINE
組み込みソフトウェアエンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【茨城/東京】ソフトウェア開発(半導体領域)※HITACHIグループの中核装置メーカー
【エレクトロニクス製品の専門商社/育児休業復職率100%/平均勤続年数19年以上/年休123日/中途入社者活躍中】
■職務内容:
評価システム製品本部 評価ソフトウェア設計部において半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。当部署は評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致します。製品ごとにチームに分かれており、要件定義~コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計~プログラミング~テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や、顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。
<開発環境>
■言語: C、C++
■環境: Linux、Windows、VxWorks、T-Kernel
■配属部署について:
評価ソフトウェア設計部は当社の社員だけでも100名を超えるエンジニアが所属しております。
派遣さん含めると200名を超えるソフトウエアエンジニアの組織です。若手~ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。製品によりますが、1チーム5名前後~20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウエアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。
■働き方・勤務地:
評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海にも拠点を持ちます。実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しています。ソフトウエアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア設計・開発経験者(通信、GUI、制御、マイコンソフトウェア等)
※要件定義、システム設計、機能仕様設計、詳細設計、コーディング、テスト、何れかの工程経験者
・情報系専攻 ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築したい方(C、C++の知見がある方)
■歓迎条件:
・ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方
晴海オフィス
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
那珂地区マリンサイト
住所:茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅:JR線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~850万円
<賃金形態>
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給)
<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~277,000円
<月給>
236,500円~277,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◆給与改定:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間:7時間45分 ※時間帯は勤務地により異なる場合あり
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