【東京】<リーダー候補>法人営業(製造業向けDX・AI自社製品)/東証グロース上場/高インセンティブ
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
製造業向けのDX・AIソリューションを提供する企業で、リーダー候補として法人営業を担当します。国際競争や人手不足に直面する製造業の変革を支援し、AI技術を活用した自社製品の提案営業を行います。高いアポ獲得率を誇り、受注後のフォローも重要な役割です。活気ある20代中心のチームで、年収1000万以上も可能な高インセンティブ制度が魅力です。成長環境でのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。
【おすすめポイント】
・高インセンティブ制度で年収1000万以上も可能
・製造業のDX推進に貢献するやりがいのある業務
・活気ある若手中心のチームで成長環境が整っている
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【東京】<リーダー候補>法人営業(製造業向けDX・AI自社製品)/東証グロース上場/高インセンティブ
【国内大手企業と取引多数◆製造業のDX支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場!/キーエンス出身の代表の下で圧倒的な成長環境/高インセンティブ/20代で年収1000万以上可能!】
■採用背景
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。
■業務内容
製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。
・テレアポによるリード獲得(当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです)
・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成~提案
・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装
・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー
・5~10名のメンバーの業務指導、支援
※アプローチ開始から受注までは3ヶ月~半年程度の期間を要します。
受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。
■商材について
自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。
◇Phoenix(フェニックス):不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。
◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。
■組織構成
事業部長1名、リーダー1名、メンバー15名、
メンバー層は20代が多く活気にあふれた環境です。
■当社の強み
大手FA企業出身メンバー達のノウハウを元にした現場対応力、東京大学のAI開発団体のAI技術が強みです。今後は複数工場、複数ラインへの導入や、複数プロダクトの導入ラインアップの拡大を行う方針です。
■当社について
国内自動車業界や半導体装置大企業を中心にご支援を行っています。当社の今後としましては、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業経験5年以上お持ちの方
■歓迎条件
・FA業界での営業のご経験、又は製造業向け機械/機器/工場向けソフトウェア関連の商材の提案営業のご経験
・営業組織のマネジメント経験(KPI/KGI管理)
<こんな方にお勧めです!>
・会社の成長フェーズにて組織づくりなどに興味がある方
・AIサービスに興味がある方
・製造業のDX化をし日本の「モノづくり」に貢献したい方
◎新本社
住所:東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
年収構成は、月給×12ヶ月となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):5,938,152円~7,719,597円
固定残業手当/月:171,821円~223,367円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,667円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う、会社業績及び個人成績に応じて賞与支給されることがある
【インセンティブについて】
ご活躍に応じて年俸の0%~100%までの範囲にて支給がございます。半期に一回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
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