【大分】プラントのプロセスエンジニア ・NEDO等の国家プロジェクト推進/年休123日・残業20H程
- プロセス技術研究者化学材料生産技術エンジニア
- 大分県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
カーボンニュートラルを目指すプロセスエンジニアとして、国家プロジェクトに携わるチャンスです。エチレンプラントのプロセス設計を担当し、低濃度CO2の分離回収技術や脱炭素型循環経済システムの構築に貢献します。国の補助金を受けた大規模プロジェクトで、プロセス検討から社会実装までの一貫した経験が得られます。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【おすすめポイント】
・カーボンニュートラルに向けた先進的なプロジェクトに参加
・フレックス勤務や在宅勤務でワークライフバランスを実現
・プロセス設計から社会実装までの幅広い経験が得られる
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OUTLINE
プロセス技術研究者
化学材料
生産技術エンジニア
【大分】プラントのプロセスエンジニア ・NEDO等の国家プロジェクト推進/年休123日・残業20H程
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】
■職務概要
カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。
■具体的な業務内容
以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。
(1)【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討
(2)【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討
(3)【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討
(4)【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討
■組織のビジョン
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。
大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。
特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。
■組織
15名(企画G:グループリーダー 1名+エンジニア2名)
■やりがい・魅力
大分の低濃度CO2回収と化学品製造の技術開発は、レゾナックの「化学の力で社会を変える」パーパスを体現するやりがいのある業務です。カーボンニュートラル施策は国の補助金を受けた大規模プロジェクトで、プロセス検討から社会実装まで一貫して経験できます。通勤時間の制約が少なく、フリーバカンス休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度を活用してワークライフバランスが改善できます。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じる
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業にて生産技術またはプロセス開発職として各種検討経験
・操業データのエンジニアリング解析、評価等の経験
・危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士のうち2つ以上の資格保有
■歓迎条件
・プロセスシミュレータによるプロセス検討の経験
・蒸留塔/熱交換器/ポンプなどの化工設計の経験
・NEDO/JOGMECなどの補助金事業の対応経験
・公害防止管理者の資格保有
<必要資格>
必要条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学
大分コンビナート
住所:大分県大分市大字中ノ洲2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
<勤務地補足>
リモート対応:可 (頻度:週0~2日)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~455,000円
<月給>
250,000円~455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:経験を考慮し設定いたします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間45分/日
残業時間:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
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