【新潟/上越市】セールスエンジニア(コンデンサ・バリスタ)※東証プライム上場/トップシェア製品有
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 新潟県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月18日
求人AIによる要約
セールスエンジニア(コンデンサ・バリスタ)として、電子部品の拡販業務を担当します。技術サポートや拡販戦略の立案を通じて、車載・医療・航空宇宙など多様な分野での信頼性向上に貢献。高い技術力を誇る当社は、年間休日120日やフレックス勤務など働きやすい環境を提供し、社員の成長を支援します。将来的にはエキスパートやマネジメントへのキャリアパスも用意されています。
【おすすめポイント】
・世界シェアNo.1のセラミック技術を活用
・高い利益率と安定した経営基盤
・フレックス勤務や充実した福利厚生で働きやすい環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【新潟/上越市】セールスエンジニア(コンデンサ・バリスタ)※東証プライム上場/トップシェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■仕事内容:
電子部品(コンデンサ、バリスタ)の拡販業務をご担当いただきます。
・技術サポート
・拡販に用いる資料等の作成
・拡販戦略の立案
・拡販状況の管理
■この仕事の面白さ・魅力:
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。関係部門と拡販戦略を協議し、自分たちが決めた方針に沿って、目標達成に向けて活動いただく仕事です。
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電子部品の用途を理解していること
■歓迎要件:
・電子部品の企画、営業を行った経験
・拡販業務のマネジメント経験
直江津工場
住所:新潟県上越市福田町1-4
勤務地最寄駅:JR北陸本線・信越本線/直江津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
将来的に個々人のキャリアプランによる転勤の可能性はございますが、基本的に本ポジションにおいて転勤は当面予定しておりません。
<オンライン面接>
可
700万円~1,100万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):358,500円~614,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
358,500円~614,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
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