【姫路／本社】電気設計（高圧受変電設備）◇ミドル・シニア層歓迎◇自動制御でモノづくりを支える

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【姫路／本社】電気設計（高圧受変電設備）◇ミドル・シニア層歓迎◇自動制御でモノづくりを支える

50代～ミドル層応募歓迎／【技術者としてキャリアを伸ばしたい方へ】世の中を自動制御で支える関西トップクラスのものづくり企業／働きやすさを推進する企業に贈られるWLB推進認定企業／面接1回～

■職務内容：
各種プラントや工場等に設置される高圧受変電設備の設計・開発業務を行います。
・顧客（大手企業等）との打ち合わせ
・設計、生産部門への指示
・完成後の試運転準備
※上記業務を一貫して担当します。まずはご経験に応じた業務からお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の特徴：
当社は、自社内でハードとソフト両方の設計を手掛けています。そのため、自身の希望に応じた設計のスキルを身に付けることができ、技術者としての幅を広げることができます。現在、海外の案件が増加しており受注も増加しております

■組織構成：
社員も20代～30代が多く、中途入社の方の割合も高く、溶け込みやすい環境があります。また、50代～60代のシニア層も活躍中。離職率も4%と定着率も高く保っております。

■当社の魅力：
◎国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
◎結婚・出産後も安心して長く働けるよう、育休・産休制度の完備はもちろん、企業内保育園も開設。仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です。

■組織構成：
社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
また、50代～60代のシニア層も活躍中。離職率も4%と定着率も高く保っております。

■働き方：
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有り。
基本土日祝休み・有給消化率も高く、残業は30h迄が厳守で超えての残業はございません。全社的に残業を減らす社風となります。

■嘱託・雇用延長について
当社は機電エンジニアとして定年以降も就業されたいという方のお気持ちを尊重し、再雇用制度を設けております。※契約は1年単位
当社の年齢構成として、60歳以上は16名　(うち65歳以上は8名)70歳以上は3名在籍しております。
また、働き方についても時短勤務や週2日の勤務など、ご本人の事情に合わせてフレキシブルに調整可能です。

変更の範囲：本文参照