【神戸・西区】検査・評価業務(リチウムイオン二次電池)※コベルコグループ/年休121日・フレックス
- 材料開発エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月17日
求人AIによる要約
リチウムイオン二次電池の検査・評価業務を担当し、カーボンニュートラル実現に向けたEV化を支える重要な役割を担います。試作や充放電試験、電気化学評価を通じて、自動車メーカーや電池メーカーの研究開発をサポート。フレックスタイム制度や年間121日の休日で働きやすい環境が整っています。最先端の技術に触れながら、電気自動車の普及に貢献したい方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制度で働きやすい環境
・カーボンニュートラルに貢献する意義ある業務
・充実した研修制度で専門知識を習得可能
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OUTLINE
材料開発エンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【神戸・西区】検査・評価業務(リチウムイオン二次電池)※コベルコグループ/年休121日・フレックス
~東証プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・残業20h・フレックス導入で働き方◎~
■業務内容:
・カーボンニュートラルの実現にむけてEV化が加速する中、コベルコ科研では、EVに用いられる電池の試作・解体や充放電試験、電気化学評価、ベンチマーク調査などにより、車両電動化に欠かせないパーツである電池の性能向上・長寿命化に向けて研究開発されているお客様の課題解決や開発支援を行います。
・お客様のお困りごとに対する課題解決の提案や、試験結果に対する考察・レポート作成まで担って頂きます。
※顧客の窓口や、顧客へ結果報告をする部隊は別におります。
■顧客:EV向けなど高エネルギー密度となる電池の実現を目指している自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーの研究開発部門が顧客となります。
■業務の魅力:試験研究事業ではものづくりは行っていませんが、様々な分野において最先端の領域で、試験・分析・解析を行い、お客様の研究開発をサポートし、ものづくりを支えています。当社で新型電池の実用化、電気自動車の普及、カーボンニュートラルの世界の実現に貢献したい方は大歓迎です。
■業界将来性:カーボンニュートラルの実現にむけてEVなど車両電動化が進む中、二次電池は電動化に欠かせないパーツであり、全世界的に研究開発が盛んに行われています。
■組織構成:EV・電池プロジェクト室 電池グループにて評価業務担当は現在4~5名在籍しております。
■残業時間:平均20H程度です。
■同社について:
◎概要:東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。
◎充実した教育:高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当される方
・電気、電気化学、機能性材料のいずれかに関わる業務経験、基礎知識をお持ちの方
・二次電池に関する研究、開発、評価、試験、製造に関わるご経験、知識をお持ちの方
EV電池ソリューションセンター
住所:兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線/西神中央駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
自家用車での通勤可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
379万円~600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~355,000円
<月給>
235,000円~355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度
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