【千葉/第二新卒歓迎!】機械設計エンジニア(パワーエレクトロニクス製品の構造設計)◆OS出身者も歓迎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月17日
求人AIによる要約
機械設計エンジニアとして、パワーエレクトロニクス製品の構造設計を担当します。多品種少量のオーダーメイド製品に関わり、顧客のニーズに応じた設計業務を行います。安定した大手総合電機メーカーで、年間休日128日、ノー残業デーや充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。地球環境に貢献するエネルギー関連事業を展開し、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・年間休日128日、ノー残業デーありで働きやすい環境
・充実した福利厚生と女性活躍推進企業
・地球環境に貢献するエネルギー関連事業でのキャリア形成
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【千葉/第二新卒歓迎!】機械設計エンジニア(パワーエレクトロニクス製品の構造設計)◆OS出身者も歓迎
~機械設計の知見をお持ちの方歓迎!長期就業を目指したい方へオススメ!安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー/平均勤続年数20.4年/ノー残業デーあり/独身寮・社宅、各種手当も充実/リモートワーク制度あり/世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開~
■業務内容:
パワーエレクトロニクス装置の構造設計をお任せします。
<業務詳細>
・構造設計、見積設計業務、解析業務などを対応いただきます。
・多品種少量のオーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務を実施します。
・基本的には社内で完結する業務範囲ですが、受注支援・外注対応・試験対応・不具合対応による出張が発生する場合があります。
<親和性の高い製品例>
・送配電機器
・パワエレ機器
・インバータ
■働き方:
・外出頻度:担当業務によるが年数回程度
・残業:平均30H/月
■配属先情報:
20代4名、30代4名、40代2名、50代1名(正社員のみ)
■当社の特徴・魅力:
◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。
◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!~
■必須条件:いずれか必須
・機械設計の基礎的な知識を有している人
・構造設計の経験者
千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通7番地
勤務地最寄駅:JR東日本 内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円
<月給>
270,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均30時間/月
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