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FCLコンポーネント株式会社

【東京】ソフト開発エンジニア◇業界をリードする主力製品の開発に携われる/年休127日

  • デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月17日

求人AIによる要約

業界をリードするKVMスイッチ製品の開発に携わるソフト開発エンジニアを募集します。まずはサポートエンジニアとしてスタートし、経験に応じて幅広い業務をお任せします。製品の企画から量産立上げまで関与し、KVM開発に関する知識を深めることができます。年休127日、平均勤続年数15年の安定した職場環境で、キャリアアップのチャンスも豊富です。次世代の中核人材として、成長する市場での活躍を目指しませんか?

【おすすめポイント】
・幅広い業務に携わりながらスキルアップが可能
・安定した職場環境と高い有給取得率
・次世代のKVMソフト設計者としてのキャリア形成が期待できる

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京】ソフト開発エンジニア◇業界をリードする主力製品の開発に携われる/年休127日

【平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎/年間休日127日/年次の垣根なく風通しの良い社風】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・まずはサポートエンジニアとしてスタート!業務に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。前職経験や特性に合わせたスキルアップ、キャリアアップが可能です。
・経験豊富な方のご応募も歓迎!即戦力としてご活躍いただけます。
・製品の企画、仕様作成、ソフト設計、試作、製品評価、量産立上げまで携わっていただきながら、KVM開発に関する知識やスキルを習得できる環境です。
・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画など、より上流へもキャリアを広げていただけます。

■配属先情報:
管理職含め約20人の部署です。

■KVMスイッチ製品について:
複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。
以下のようなシーンで使われています。
・データセンター等のサーバ管理
・半導体製造装置等の操作
・駅ホームの案内掲示板
・MRI・CTスキャンといった医療現場
etc…
AI・IoT・自動化・遠隔化などの技術が進歩する今、デバイスやシステムとの連携により映像を送る・見る手段は、より便利で高品質なものに技術革新を遂げています。その技術革新を支えているのが当社の製品です。
今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集しています。

■当社について:
◇リレー等のスイッチング・デバイス関連製品や、タッチパネル、キーボード、サーマルプリンタ、KVMソリューション等のヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品の製造・販売を行っております。
◇お客様の商品価値向上をサポートできるビジネスパートナーとして、「高信頼・高品質」「コスト競争力」「技術提案力」の継続的提供と、環境および社会へ貢献してまいりました。
製造会社、また販売子会社として国内外に拠点を設け、グループを形成してグローバルに事業を展開しております。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング技術(C 言語)
・ファームウエア開発技術(要件定義、設計)
・回路図を読む能力
・マイクロコントローラの知識

■歓迎条件:
・プログラミング技術(アセンブラ)
・インターフェース技術(I2C、UART、SPI、USB、GPIO、RS232C、RS485)
・ハードウェアテスト機器の知識(オシロスコープ、ロジックアナライザ)
・デバイスドライバ開発技術

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
390万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~433,000円

<月給>
256,000円~433,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

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