【長崎】デバイス開発(スペシャリスト向け)※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
- センサーデバイスデバイス開発エンジニア前工程プロセス開発
- 長崎県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月16日
求人AIによる要約
世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーのデバイス開発に携わるチャンスです。特に車載向けセンサーの新規デバイス開発を担当し、最先端技術を駆使した製品の試作・評価・量産展開に関与します。若手から中途入社者まで多様なメンバーが集まり、幅広い知識を吸収できる環境が整っています。将来的にはプロジェクトリーダーとしてのキャリアも目指せ、他部署との連携を通じてキャリアの幅を広げることが可能です。
【おすすめポイント】
・世界シェアTOPのCMOSイメージセンサー開発に参加
・多様なメンバーと共に成長できる環境
・プロジェクトリーダーとしてのキャリアパスが豊富
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OUTLINE
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
【長崎】デバイス開発(スペシャリスト向け)※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
◇◆世界シェアTOP (40%超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇
■業務内容:
世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーの新規デバイス開発をお任せします。
特に車載向けCMOSイメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハ新規デバイス開発を予定しており、新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。
■組織のミッション:
ソニーでは車載向けCMOSイメージセンサーとToF距離センサーを手がけており、これらのプロセス開発および製品化が当部署の主なミッションとなります。若いメンバーも多く最近では中途入社者も増え、幅広い年齢層構成で様々な経験値を持ったメンバーが働いています。
■キャリアパス:
当ポジションでは要素開発、基礎開発から商品化開発まで幅広い業務範囲を担っており、車載向けCMOSイメージセンサーの商品開発の中心的な役割を担っています。そのため幅広い知識を吸収できる機会が多く、経験を積むことで開発プロジェクトリーダーとしてのスキルを身に着けることもできます。また多くの関係部署との連携業務が発生するため他部署業務の内容もよく理解でき、他業務へも比較的スムーズに異動することができるため、将来的なキャリア選択の幅を広げることが可能です。
■長崎TECの特徴:
当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。
近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
半導体関連業界(デバイス・装置・材料)における以下いずれかの経験
・設計、開発、解析、評価、データサイエンス、プロセス開発、プロセスインテグレーション
長崎テクノロジーセンター
住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅:JR長崎線/西諫早駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります
(個別事情も出来るだけ考慮しています)
<オンライン面接>
可
572万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~400,000円
<月給>
315,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与改定:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)
※年収例:(30hとした場合の残業代含)
・795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給)
・649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※ノー残業デーの徹底などメリハリを持った働き方です※現在は出社率50%程度です
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