【東京】プロマネ(計測・制御システムのエンジニアリング)※東証プライム上場/年間休日128日
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月16日
求人AIによる要約
大手総合電機メーカーでのプロジェクトマネージャー職を募集しています。産業プラント向けの計測・制御システムのエンジニアリング業務を担当し、プロジェクトの企画から納入までを管理します。年間休日128日、ノー残業Dayや充実した福利厚生が整っており、長期的に働きやすい環境が魅力です。地球環境に貢献するエネルギー関連事業を展開し、世界中で高いシェアを誇る製品を提供しています。安定した業績を背景に、さらなる成長を目指す企業でのキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日128日、ノー残業Dayなど働きやすい環境
・地球環境に貢献するエネルギー関連事業
・世界トップクラスのシェアを持つ製品群
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京】プロマネ(計測・制御システムのエンジニアリング)※東証プライム上場/年間休日128日
~売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/独身寮・社宅、各種手当も充実/平均勤続年数20.4年など就労環境良好~
■業務内容:
・産業プラント向け計測・制御システムのエンジニアリング業務
・プロセスオートメーション分野(一般産業)の計測制御システムの企画立案、受注から納入までのエンジニアリングとプロジェクト管理業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力:
◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。
◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・電気設備の施工管理またはプロジェクト管理経験
・制御システムの知見
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針ですが、繁忙時期は協力のお願いをする場合があります。
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