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株式会社RYODEN

【大阪】FAE(アナログ&パワーデバイス)※三菱電機Gr最大の技術商社/年休123日【24_144】

  • その他パワーデバイスフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月16日

求人AIによる要約

三菱電機グループの最大手技術商社で、アナログ&パワーデバイスのFAEとして活躍しませんか?顧客への拡販活動や技術サポートを通じて、製品開発を支援し、ビジネス成果に貢献するやりがいのあるポジションです。最新技術に触れながら、専門知識を深め、成長を実感できる環境が整っています。年休123日、有給取得推奨、ノー残業デーなど、働きやすい制度も充実。あなたの技術力を活かし、企業の成長に寄与するチャンスです。

【おすすめポイント】
・アナログ&パワーデバイスの拡販と技術サポートを担当
・最新技術に関わりながら専門知識を成長させる機会
・充実した福利厚生と働きやすい環境が整備されている

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OUTLINE

その他

パワーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

【大阪】FAE(アナログ&パワーデバイス)※三菱電機Gr最大の技術商社/年休123日【24_144】

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社/有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】

■業務内容:
当社が取り扱うアナログ&パワーデバイスについて、顧客への拡販、技術サポートを担当していただきます。

■具体的な業務内容:
(1)拡販活動
・お客様へアナログ&パワーデバイスの拡販を行って頂きます。
・お客様へ取り扱いアナログ&パワーデバイスの特性・優位性を説明、また、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。

(2)技術サポート
・お客様と密にコミュニケーションを取り、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイスや、デバッグ時の開発サポート等を行い、円滑な製品化を目指します。
・試作から最終製品の量産化・アフターフォローまでのお客様側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。

■募集背景:
アナログ&パワーデバイスの売上/利益の拡大を図るため、アナログ&パワーデバイスのFAE体制を強化します。

■ポジションの魅力:
最新のアナログ&パワーデバイスに関わることで、常に学び続ける機会があり、自身の技術力や専門知識を着実に成長させることができます。
また、製品の拡販や顧客プロジェクトの技術サポート遂行により、顧客、当社、メーカーのビジネス成果に貢献することができ、自身の業務が企業の成長に直結し、その達成感を味わうことができます。

■当社の強み:
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能:菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼:単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

変更の範囲:【変更の範囲:当社業務全般】

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・アナログ電気回路の動作原理、回路ブロック、基板パターンを理解し、回路設計サポートができる
・スイッチング電源回路の動作原理を理解している、パワーデバイスの知識を有する

■歓迎条件:
・半導体デバイスの拡販・技術サポート業務(FAE業務)の経験
・アナログ電気回路やスイッチング電源回路の設計経験、各主要部品の選定経験
・英語マニュアル読解、英語メールのやりとりができる

<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅: JR 東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める拠点】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

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