株式会社BREXA Technology
【北九州】システムエンジニア（PM)◆独自スキルアップ研修/明確な評価制度/昇給年2回
Smart Overview
【おすすめポイント】
・独自のスキルアップ研修で技術力を向上
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成
・最新技術を活用した業務に挑戦できる環境
募集職種
ソフトウェア・システム開発
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【北九州】システムエンジニア（PM)◆独自スキルアップ研修/明確な評価制度/昇給年2回
～2023年から始動した独自のステップアップ研修（Be-Pro研修）を中心に、『案件ありき』ではなく、『エンジニアの市場価値向上ありき』の経営を推進／現在では1次請け・2次請け案件が全体の7割以上／上流工程への挑戦機会◎～
■業務内容：
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
・マネジメント
■プロジェクト例
◆半導体製造業向け生産管理システム開発
【言語】
C#／SQL Server
◆AI活用システム開発
【言語】
C#／VB.NET／SQL Server
■配属について：
これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務からお任せします。
■当社の魅力：
【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】
取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。
【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】
担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。
何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。
【魅力（3）：万全のサポート体制】
定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。
【魅力（4）：社内交流も活発に】
クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています。
「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい。」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画～運営。
イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア・営業・CA・採用の40名が参加いたしました。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発工程の要件定義～設計の経験1年以上
・Java、C#、VB.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
■歓迎条件：
・若手の教育経験
勤務地
顧客先（北九州）
住所：福岡県北九州市の顧客先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
北九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
※配属先によって変動有
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
厚生年金基金：無 確定拠出型年金制度あり（401k）
退職金制度：確定拠出年金有
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当て有
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援
＜その他補足＞
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳
まで）
■借上社宅制度（社員寮）
└単身・家族で利用可
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月）■残業手当（1分単位
で支給）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）■引越
費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制
度■慶弔金制度■定期健康診断 ■提携保養所■メンタルチェック■労働組合有