平田機工株式会社
【熊本市】品質保証(管理職)◆半導体関連事業◆不具合対応だけでなく未然防止の仕組みづくりにも関与
Smart Overview
【おすすめポイント】
・品質管理の専門知識を活かし、業界の最前線で活躍できる
・ISO9001に基づく品質改善活動を推進
・年間125日の休暇制度でワークライフバランスを重視
募集職種
その他
仕事内容
【熊本市】品質保証(管理職)◆半導体関連事業◆不具合対応だけでなく未然防止の仕組みづくりにも関与
<年間休日125日・土日祝休み/東証プライム上場企業/世界40カ国以上で活躍するグローバルメーカー/今後も市場拡大が見込まれる自動車EVや半導体業界へ積極的に事業展開/技術者としての市場価値を高められる環境/休日出勤は原則禁止・ノー残業デーあり>
■採用背景:
・半導体関連事業の拡大を見据え、さらなる品質向上と品質保証体制の強化を目的とした募集です。
・品質管理・品質保証に関する豊富な経験や専門性を活かし、品質改善や未然防止の仕組みづくり、人材育成などを通じて、品質保証組織をリードしていただけるマネジメント人材を募集します。
■業務内容:
・半導体関連事業の品質保証部にて、品質保証業務全般のマネジメントを担っていただきます。
・製品不具合への対応に加え、原因分析や再発防止、不具合を未然に防止するための改善活動・仕組みづくりを、製造・設計などの関係部門と連携しながら推進していただくポジションです。
・また、品質保証部門の管理職として、組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。
■業務詳細:
・製品不具合の解析、原因究明、是正・再発防止の推進
・なぜなぜ分析、FMEA、リスクアセスメント等を活用した品質改善
・不具合を未然に防止するための品質ルール・仕組みの整備
・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善
・重大クレーム、不具合報告等に関する顧客対応
・製造、設計等の関係部門との調整および改善活動の推進
・品質保証部門の組織運営およびメンバー育成
■働く魅力:
◎品質不具合への対応だけでなく、未然防止の仕組みづくりや組織・人材マネジメントまで幅広く携わり、事業部門の品質力向上をリードできるポジションです。
◎年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働きやすい環境も整えられております。
◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・機械系メーカーでの品質管理・品質保証経験
・半導体関連製品・装置に関する業務経験
・品質ルール・仕組みづくり、品質文書の整備経験
・5名程度以上の組織・チームのマネジメント経験
・機械・電気等の工業系分野に関する知識・バックグラウンド
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験
・ISO9001に関する実務・運用経験
・不具合解析、原因究明、是正・再発防止を主導した経験
・なぜなぜ分析、FMEA、リスクアセスメント等の品質手法を活用した経験
・重大クレーム、不具合報告等の顧客対応経験
・関係部門との調整および改善活動の推進経験
・組織またはチームにおけるマネジメント経験
勤務地
熊本工場
住所:熊本県熊本市北区植木町一木111
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
<オンライン面接>
可
給与
850万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~500,000円
<月給>
450,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給+役職手当+賞与で算出
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
ノー残業デーあり
休日休暇
年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
■有給休暇:入社時1日~6日、1年目最大13日~18日(入社後0.5年)、最大年間付与20日(入社5.5年後)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
家族手当:無
住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。
<その他補足>
■各種手当:
役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他
■福利厚生:
企業年金基金、持株会、共済会、社員食堂