株式会社日立ハイテク
原価企画業務でのモノづくり企画業務および調達エンジニアリング業務(電気系/機械系部品対象)主任相当職クラス【SC486】NEW
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な職種とキャリアパスを提供
・最新技術に触れながらスキルアップ
・具体的な業務内容で応募をサポート
募集職種
その他
仕事内容
社内唯一の原価企画を担う原価企画部にて、調達エンジニアリンググループの業務をお任せします。
原価企画部には、製品開発の上流から目標原価の設定、コスト分析、改善施策の企画・推進を担う【原価企画グループ】と、部品・材料の技術評価から調達の実現、データやデジタルツールを活用した原価企画業務の改善・標準化を担う【調達エンジニアリンググループ】があります。
今回は【調達エンジニアリンググループ】にて業務状況に応じた業務改善や技術評価など、モノづくり支援・エンジニアリング支援の視点から製品の競争力向上に関わっていただきます。
■業務概要
製品開発工程中の原価企画業務では、目標原価の設定・管理および達成に向けた施策の立案・推進を行います。
そして設計・製造・調達など関係部門とタスクフォース活動で連動し、各種内製部品・購入品・ブクミ品、PCBAなどのモノづくり性評価・改善、サプライア評価・選定などを行い、ライフサイクル全体を見据えた新製品製造コストの最適化を調達パートナーとの連動も含めて企画・実現する業務です。
原価企画業務での電気系/機械系部品を対象としたモノづくり企画業務および調達エンジニアリング業務
・対象とする部品はPCBA、ハーネス、半導体デバイス、電気系ユニット購入品など電気系部品全般
および、金属加工(機械、板金、プレス、鋳造)品、成型品、機械系ユニット購入品など機械系部品全般
・製品開発における電気系/機械系部品の仕様・機能・コストの妥当性評価と各種改善案の検討提案
・部品構成や製法の改善、代替部品の検索提案等によるモノづくり性改善施策考案や原価低減支援業務
・設計部門・製造部門・調達部門と連携したタスクフォース活動に依るコスト最適化活動の企画・推進業務
・電気系/機械系部品の購買方針およびコストテーブルへの技術的アドバイザー業務
■携わる製品
・医用製品(血液自動分析装置、免疫分析装置ほか)
・バイオ製品(DNAシーケンサー、遺伝子検査装置ほか)
・評価製品(半導体検査装置ほか)
・解析製品(電子顕微鏡、FIB-SEMほか)
・その他のハイテクグループ内の開発製品
■部門
約13名が所属しており、設計や製造、システム関連など幅広いバックグラウンドを活かしながら活躍しています。
■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部調達本部原価企画部
■採用背景
当社では、製品開発段階から原価を作り込む「フロントローディング型」の原価企画を強化しています。
高度化・複雑化する製品に対し、目標原価の設定および達成に向けた施策立案・実行の重要性が増しており、これらの活動をリードできる人財の確保・育成が急務となっています。
そのため、原価企画機能の強化を目的として増員募集を行います。
■ビジョン/ミッション
日立ハイテクグループにおける製品開発上流からの原価企画を担い、設計・調達・製造等関連部門と連携しながら、品質(Quality)・コスト(Cost)・納期(Delivery)に加え、安全(Safety)を含めた最適な製品開発の実現を推進しています。
主なミッションは以下の通りです。
1. 安全で健康な職場の追求
2. 原価企画による?標原価の作りこみ
3. コストシミュレータ活?によるコスト査定?強化
4. 共通化設計、部品標準化推進による開発、設計?援
■組織の強み/魅力
最先端の医用・半導体・解析装置など、社会的インパクトの大きい製品開発のあらゆるフェーズに、原価の側面から関与できる点が本業務の魅力です。単なるコスト管理に留まらず、仕様・機能とコストの最適バランスを実現するための企画提案を関連部署と連動したタスクフォース活動で行い、製品競争力の向上に直接貢献することができます。
また、設計・製造・調達など多様な部門と連動し、日立ハイテクグループ横断的に多岐製品を知ることで更なる製品知識の向上やモノづくり全体の習熟度を高めることができ、原価企画業務の専門性を高めたスペシャリストやリーダーとしてのキャリア形成も可能となります。
■働き方
在宅勤務制度を活用しており、出社率は部全体で約60%以下にコントロールしています。
月平均残業時間は約20時間程度で、業務内容に応じて約60%の在宅勤務が可能です。
但し、入社・異動後の一定期間は業務習熟度向上のため出社中心となります。
求めている人材
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気系/機械系設計業務経験(目安:5年以上)
・製造業における原価企画またはコスト管理業務経験
【歓迎要件】
・英語力(TOEIC650点以上、または同等レベル)
・VA/VE活動の実務経験
・部品コストの見積・査定経験
・プロジェクトマネジメントや組織マネージメントの経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整・推進ができる方
・課題に対して主体的に取り組み、解決までやり切れる方
・関係部門を巻き込みながら、論理的に問題解決を推進できる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
勤務地
日立ハイテク那珂地区
〒312-0033 茨城県ひたちなか市市毛882番地
アクセス:
JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)
※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
■勤務時間
8:30~17:00(休憩時間:45分/労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)
給与
274500円~344000円
■予定年収
487万円~731万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
業務手当を支給
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
■雇用形態
正社員(試用期間 3か月間)
■待遇/福利厚生
・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
※自動車・自転車通勤可(勤務地による)
■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他