【京都/久世郡】新企画商品の試作開発・商品化業務◆未経験OK/研修充実/定着率97.8%/土日祝休◆
- デバイス開発エンジニア前工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 京都府
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月16日
求人AIによる要約
新企画商品の試作開発・商品化業務に携わるチャンスです。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っており、定着率は97.8%と高い数字を誇ります。クリーンルームでの試作開発や生産技術業務を通じて、先端技術に触れながら成長できます。年休120日、残業月10時間以下と働きやすい環境が整っており、資格取得支援や食事補助などの福利厚生も充実。エンジニアとしてのキャリア形成を重視する企業で、長期的な成長を目指せます。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度
・高い定着率と働きやすい環境
・エンジニアのキャリア形成を重視したサポート
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
【京都/久世郡】新企画商品の試作開発・商品化業務◆未経験OK/研修充実/定着率97.8%/土日祝休◆
~充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月10時間以下/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実~
■業務内容:
お客様先の工場内にある、部屋の温度・湿度を完璧に管理されたクリーンルームにて、新企画商品の試作開発及び商品化に関する業務をお任せします。
■具体的には:
(1)試作開発業務
・クリーンルーム内における試作開発業務及び事務所内業務
・フォトリソグラフィー技術による各種設備を用いた露光、現像作業、計測評価
・金型を用いた樹脂転写、観察評価、計測作業及びデータ整理
・開発サポート、社内外打合せへの参加
(2)生産技術業務
・将来的には製品化対応に向けた生産技術業務(生産ラインの導入/立ち上げ、製造支援と改善)など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。
■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
■当社について:
◇半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社です。
◇「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。
◇「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。
◇エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します~
■歓迎条件:
・電子部品製造工程等におけるクリンルーム作業経験
・MS-Officeツール利用経験(データ整理、資料作成)
・フォトリソグラフィーまたは樹脂成型に関する知見
京都府
住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■無料駐車場・駐輪場あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円~3万円の家賃補助も支給します。
<オンライン面接>
可
330万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
■年収モデル:
・350万円/25歳(入社3年目)
・400万円/32歳(入社5年目)
・550万円/38歳(電気主任職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以下
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