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株式会社TMEIC

【東京】太陽光発電向けパワエレ製品の品質管理・予防保全 #48

  • テスト開発エンジニア品質保証エンジニア品質管理エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 掲載日:2024年12月16日

求人AIによる要約

再生可能エネルギーの拡大に伴い、太陽光発電向けパワエレ製品の品質管理・予防保全を担当するエンジニアを募集します。世界的なカーボンフリー社会の実現に向け、海外市場への拡販を進める中、製品の出荷品質を確保し、現地立上げやアフターサービスを強化する役割を担います。品質情報の分析や改善提案を通じて、フィールド品質の維持に貢献し、製品開発にもフィードバックを行います。東芝と三菱電機の技術を基にした信頼性の高い環境で、あなたの専門性を活かしませんか?

【おすすめポイント】
・再生可能エネルギー分野での成長機会
・品質管理を通じた製品改善への貢献
・東芝・三菱電機の技術を活かした信頼性の高い職場環境

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

【東京】太陽光発電向けパワエレ製品の品質管理・予防保全 #48

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】
世界的に進むカーボンフリー、脱炭素社会に向けた、再生可能エネルギー(太陽光、風力等)を中心とした分散電源市が拡大する中、東南アジア、台湾向けには既に多くのPV-PCSシステムを納入しており今後も拡販を狙っています。また、欧州を中心として系統安定化蓄電池システムの拡販を推進しています。このような事業環境の中、製品の出荷品質確保、現地立上げ、アフターサービス体制の増強のため、ご活躍いただける方を募集いたします。海外の客先、製造委託先とFACE TO FACE/ITを活用したリモートでコミュニケーションを行い、製品の出荷品質の確保と現地立上げ、フィールド品質の維持を目指します。

■業務内容:
以下の業務をご担当頂きます。
・PV-PCSの品質情報の把握、分析、対応推進、及び予防保全の検討。
・品質情報より保守点検の見直し改善によるフィールド品質の維持。
フ・ィールド品質情報の分析による製品開発へのフィードバック。
※製品納品後におけるトラブルに対する不具合事象の原因分析・統計分析・現地調査、外注先・製造部門への製品改善指示等を行います。

■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
パワーエレクトロニクス機器、及び受変電機器や監視・制御システム、工場設備等の品質保証、品質管理の経験がある方。

■歓迎要件:
・通信、IT技術のスキル、電気工事士、施工管理士1級等の資格、職長教育受講済
・過去に製品試験経験のある方
・過去に現場管理や製品据付・試運転調整のご経験がある方

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~450,000円

<月給>
330,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2022年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15~14:00
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
月残業時間:30時間程度

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