製造現場の生産管理者(エリア職)
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
- 宮城県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：リクナビNEXT
- 掲載日：2024年12月16日
求人AIによる要約
半導体製造現場の生産管理者として、あなたは現場運営の中心的な役割を担います。作業スケジュールの立案や進捗管理を行い、効率的な作業環境を実現します。品質管理では、製品の最終検査を統括し、高品質な製品を顧客に提供。安全管理では、クリーンルーム内の安全基準を遵守し、スタッフの教育を行います。また、チームメンバーの育成や発注者との調整業務を通じて、信頼関係を築くことが求められます。あなたのリーダーシップで、半導体業界の未来を支えましょう。
【おすすめポイント】
・現場運営の管理を通じて、効率的な生産環境を実現
・高品質な製品を提供するための品質管理
・チームメンバーの育成と安全な作業環境の確保
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
生産管理・物流
仕事内容
半導体製造装置の組立や検査に関する現場で、以下の業務を担当していただきます。
1. 現場運営の管理
作業スケジュールを立案し、進捗を管理します。
作業効率を向上させるための改善策を考え、実施します。
チームメンバーが安全かつ円滑に作業を進められるよう、必要なサポートを行います。
2. 品質管理
作業工程での品質チェックを行い、基準を満たしているかを確認します。
不具合が発生した場合は迅速に原因を究明し、改善策を講じます。
製品の最終検査を統括し、高品質な製品を顧客に提供します。
3. 安全管理
クリーンルーム内の安全基準を遵守し、スタッフに教育を実施します。
作業中に起こり得るリスクを事前に防止し、安全な作業環境を整えます。
定期的に安全衛生ミーティングを実施し、スタッフの意識を向上させます。
4. スタッフの育成・管理
チームメンバーのシフト作成、勤怠管理を行います。
新規スタッフへの業務指導やトレーニングを実施します。
メンバーの悩みや不安に対応し、働きやすい職場づくりを支えます。
5. 発注者との調整業務
作業進捗や成果を発注者に報告し、必要な調整を行います。
新しい作業内容や特別な要望に対し、柔軟に対応します。
クライアントとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。
＊社内コミュニケーションツール
・「GoogleWorkspace」を使用しています
・高卒以上（学歴は関係ありません。未経験者もみんな経験積んで成長しています）
・普通自動車運転免許
・20代､30代の男女活躍中です
応募資格
【必須（MUST）】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
・クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方
・カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方
【歓迎（WANT）】
・法人、個人問わず営業経験がある方
・組織マネジメントの経験がある方
こんな方がご入社いただいています
• 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！
株式会社Harvest Biz Career 大和事業所/hbc-gg28
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄南北線「泉中央駅」から車で20分
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜 35万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
【給与例】
給与例
【収入例（最下限）】
基本給18万円
＋固定残業代5万円（30時間分）
＋リーダー手当2万円
【年収例】
年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
08:30～17:30（休憩85分）
15:15～23:50（休憩65分）
残業有：月平均20～35時間程度
試用・研修期間：2～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【インセンティブ・研修】
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊研修・スキルアップ
・オンライン研修
【その他制度など】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人)
・資格手当
・転勤手当
・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ）
・退職金制度
・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど）
・資格取得支援制度
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など）
・社員紹介手当 最大20万円／回
・各種オンラインスクール（ITスキル、株・FX、ビジネスマナー・スキルなど）
・社用携帯貸与（iPhone）
・給与前払い制度
・ジョブチェンジ制度
・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します）
・寮・社宅あり
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