株式会社日立ハイテク
【東京】営業◆光通信・フォトニクス領域のグローバルビジネス推進◆フレックス
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術に関わるプロジェクトに参加できる
・グローバルな環境での業務経験が得られる
・専門知識を活かし、成長を実感できる職場
募集職種
その他
仕事内容
【東京】営業◆光通信・フォトニクス領域のグローバルビジネス推進◆フレックス
~光通信・データセンターなど成長市場で事業開発×商社営業に挑戦/海外連携・大型案件を通じてグローバルにキャリアを拡大~
■ポジションについて:
フォトニクス事業領域(光通信・データセンター・LiDAR・光センサー分野)における商事営業を担い、半導体レーザーを中心とした先端商材のビジネス拡大に貢献いただきます。
IP部が取り扱う商材について、輸出を中心としながら輸入案件にも関与し、仕入れ先(サプライヤー)と密に連携しつつ、開発段階(仕様検討・試作)から量産化、その後の拡販まで一貫して関与します。
また、海外拠点メンバーやサプライヤーとの協働が前提となり、海外顧客とのビジネス推進や将来的な海外駐在の機会もあります。顧客との直接対話のみならず、サプライヤーマネジメントを通じて価値創出に寄与するポジションです。
■概要:
光通信・データセンター市場を中心とした成長領域において、単なる商材販売にとどまらず、事業開発視点でビジネスを推進するポジションです。
市場・技術動向を踏まえ、必要とされる商材の発掘から開発連携、さらには投資判断に近い意思決定プロセスにも関与できる点が特徴です。
担当案件は1件あたり5~30億円規模(平均約10億円)と裁量が大きく、スケールの大きなビジネス経験を積むことができます。
なお、技術領域に関しては、入社時点で高度な専門知識は必須ではなく、業務を通じてキャッチアップできる環境が整っています。
■具体的な業務内容:
◇市場および顧客ニーズを捉え、要求仕様を整理した上での提案活動
◇新規案件の創出から開発連携、量産移行までの一貫した案件推進
◇マーケットおよび技術トレンドの分析とチーム内共有
◇サプライヤーと協働した製品開発支援および供給マネジメント
◇海外拠点・パートナーとの連携によるグローバルビジネス推進
■配属組織について:
配属はIP部内の3グループ(合計15~20名規模)のいずれかとなり、1チームあたり約7名程度の体制で業務を推進します。
組織は20代~30代の若手メンバーが中心となっており、実務を担いながら成長していく風土です。
■出張について:
海外出張は年数回(目安:年間3~8回)。現地チームと連携して業務を進めます。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇英語を用いた業務経験(読み書き・リスニング・会話)を3年以上有する方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◇半導体、電子部品、データセンター業界における3年以上の実務経験
◇半導体系商社における、電子部品営業や通信モジュール等の取り扱い経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
歓迎:TOEIC(R)テスト750点以上
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によってハイブリッドワークが可能です。(平均すると週2~3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
556万円~878万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,900円~405,900円
固定残業手当/月:82,500円~114,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
398,400円~520,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間帯は勤務地により異なる
■標準労働時間/7時間45分
休日休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
<その他補足>
・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険
等) 他
・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※自動車・自転車通勤可(勤務地による)